以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()A、企业的劳动生产率提高B、该产品价格弹性大,当产品价格上升时C、该产品收入弹性大,当大众收入提高时D、该产品价格弹性大,当产品价格下降时E、该产品收入弹性大,当大众收入减少时

以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()

  • A、企业的劳动生产率提高
  • B、该产品价格弹性大,当产品价格上升时
  • C、该产品收入弹性大,当大众收入提高时
  • D、该产品价格弹性大,当产品价格下降时
  • E、该产品收入弹性大,当大众收入减少时

相关考题:

关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

非劳动收入的增加会导致( )。 A.劳动力供给时间增加 B.劳动力供给时间减少 C.劳动力需求时间增加 D.劳动力需求时间减少

在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致( )的减少。A.劳动力需求时间B.劳动力供给时间C.劳动力供给弹性D.劳动力需求弹性

关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

关于长期劳动力需求的说法,不正确的是( )。A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少D.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加E.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

以下关于短期劳动力需求的说法正确的是( )。A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B.在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D.劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量E.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()。a.企业的劳动生产率提高b.该产品价格弹性大,当产品价格上升时c.该产品收入弹性大,当大众收入提高时d.该产品价格弹性大,当产品价格下降时e.该产品收入弹性大,当大众收入减少时。

关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

下列关于劳动力需求和资本需求的说法中,错误的是( )。A.劳动力需求是一种间接需求或派生需求B.劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响C.劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响D.长期来看,企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量,工资率变化对于资本数量的影响会更大

下列关于长期劳动力需求的说法,正确的有( )。A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动力需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小

在最低工资固定的情况下,随生产扩张,劳动力需求会减少。( )

当政府增加购买性支出时可能会产生以下结果()。A、某些产品和劳务的价格上升B、劳动力需求增加C、消费品社会需求增加D、投资利润率提高E、消费品的社会需求膨胀

在其他条件一定的情况下,关于劳动力霈求的说法,正确的是()。A、在工资率上升时,劳动力需求量会下降B、在劳动力供给增加时,劳动力需求数量C、在产品馬求增加时,劳动力需求数量会下降D、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()A、劳动力需求会减少B、劳动力需求会增加C、劳动力给会减少D、劳动力需求与给产生同向变化

资本价格上升会导致劳动力需求增加

福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在()A、当企业劳动力需求扩大时,增加雇用量会增加福利支出B、当企业劳动力需求扩大时,延长现有雇员的工作时间,福利支出不变,但加班加点薪酬率较高,最终费用会增加C、雇用临时工,既可以不支付福利待遇,又可满足劳动力需求D、无法决策

劳动力使用不均衡,会造成哪些问题()A、给劳动力造成太大的心理压力B、出现过多、过大的需求高峰C、增加劳动力的管理成本D、给劳动力调配带来困难E、增加工程的工期

在其他条件不变的情况下,资本价格与劳动力需求量之间的关系是()。A、资本价格上升必然会导致劳动力需求量上升B、劳动力需求量上升会导致资本价格上升C、劳动力需求量下降会导致资本价格上升D、资本价格下降的替代效应会导致劳动力需求量下降E、资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求量上升

非劳动收入的增加会导致()。A、劳动力供给时间增加B、劳动力供给时间减少C、劳动力需求时间增加D、劳动力需求时间减少

以下关于短期劳动力需求的说法正确的有( )。A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B、在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C、劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D、劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量E、劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

单选题在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()A劳动力需求会减少B劳动力需求会增加C劳动力供给会减少D劳动力需求与供给产生同向变化

多选题以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。A竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量E劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

单选题在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。A 在工资率上升时,劳动力需求量会下降B 在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降C 在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降D 资本的价格对劳动力需求数量不会产生影响

多选题劳动力使用不均衡,会造成哪些问题()A给劳动力造成太大的心理压力B出现过多、过大的需求高峰C增加劳动力的管理成本D给劳动力调配带来困难E增加工程的工期

单选题非劳动收入的增加会导致()。A劳动力供给时间增加B劳动力供给时间减少C劳动力需求时间增加D劳动力需求时间减少

单选题福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在()A当企业劳动力需求扩大时,增加雇用量会增加福利支出B当企业劳动力需求扩大时,延长现有雇员的工作时间,福利支出不变,但加班加点薪酬率较高,最终费用会增加C雇用临时工,既可以不支付福利待遇,又可满足劳动力需求D无法决策

多选题以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()A企业的劳动生产率提高B该产品价格弹性大,当产品价格上升时C该产品收入弹性大,当大众收入提高时D该产品价格弹性大,当产品价格下降时E该产品收入弹性大,当大众收入减少时