单选题一起工作多年的下属了解上级工作的习惯、要求、方法等，属于有效协调的（）。A互相了解对方B区分轻重缓急C彼此退让D适当运用中介

单选题
一起工作多年的下属了解上级工作的习惯、要求、方法等，属于有效协调的（）。
A

互相了解对方

B

区分轻重缓急

C

彼此退让

D

适当运用中介

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管理幅度窄的好处在于( )。A，便于上级更加严格地控制下属人员B.便于高层人员接近基层人员C.上级可用更多的时间协调下属的工作D.能够满足某些下属人员的要求E.有利于锻炼下属人员
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在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是() A适当授权B不与下属交换意见C给予下属支持和协调D提高下属的工作意愿
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()要求工作者对工作情况最了解,同事这种方法也比较经济有效。检查工作可由工作者的直接上级来承担。A、德尔菲法B、马尔科模型C、单变量法D、工作日志法
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下属向上级交工作结果时的好习惯不包括()。 A、作好记录B、再次确认C、速战速决D、实行六点优先工作制
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与上级正确沟通的方法不包括()。 A.要求适度，不能苛求B.发奋工作，赢得信任C.主动了解上级，熟悉上级D.要自我克制，不做任何争辩
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以下属于社会工作评估的目的的是（ ）。A.进行社会工作研究B.验证社会工作方法的有效性C.总结工作经验、改善工作的方法和技巧、提升服务水平D.对服务对象、服务对象的问题以及他们所处环境的了解E.考查社会工作介入效果、服务对象进步情况及介入目标的实现程度
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下列各项中，关于税务机关内部下行沟通的作用，以下说法不正确的是（）。A、上级领导把组织的路线、方针、政策及意图传递给下属，从而给下属指明工作的目标，明确其职责和权力B、担任领导职务的税务领导干部可以把工作中存在的问题、要求等传达给下属，以增强下属的归属感C、协调税务机关内部各层次的活动，增进各层次、各职能部门之间的联系和了解D、有助于各职能部门之间的税务干部加强相互了解和协调，培育团结意识，增强全局观念，构建和谐的机关环境氛围。
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下列属于下行协调的范围有（）。A、及时的了解下属对工作的态度与看法B、组织聚餐，增进感情C、协调本部门与其他部门的关系D、在交谈中减少命令式语言，态度亲切
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任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）。A、为完成任务的人结合在一起工作B、下属直接向上级汇报工作C、下属直接向其主管报告工作D、绩效小于成员绩效之和
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不属于上级考评优点的是（）。A、考评者来自不同层面的群体，得到的信息更准确B、上级对下属的工作内容和工作结果了解C、易制定比较合理的绩效指标D、比较准确地就指标的达成情况给出结论
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一起工作多年的下属了解上级工作的习惯、要求、方法等，属于有效协调的（）。A、互相了解对方B、区分轻重缓急C、彼此退让D、适当运用中介
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宴会工作人员在宴会开始前要做到三了解，分别是（）。A、了解宾客的风俗习惯B、了解宾客的生活忌讳C、了解宾客的特殊要求D、了解宾客的用餐习惯
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会议纪要的作用是（），既传达会议精神以指导下级工作，与同级交流信息以协调彼此工作，呈报上级，让上级了解有关情况。
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会议纪要的作用是（）和（），既传达会议精神以指导下级工作，与同级交流信息以协调彼此工作，呈报上级，让上级了解有关情况。
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下列属于上级考评的优点的是（）。A、上级了解下属工作B、易制定合理的绩效指标C、易准确地就工作完成情况进行评价D、易因工作的上下级关系存在主观因素E、能保证公正、公平、公开
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单选题在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是（）A适当授权B不与下属交换意见C给予下属支持和协调D提高下属的工作意愿
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