单选题为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业实际，构建了（）大类（）小类的邮政人才分类体系。A5，24B6，27C7，25D6，25

单选题
为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业实际，构建了（）大类（）小类的邮政人才分类体系。
A

5，24

B

6，27

C

7，25

D

6，25

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中国煤炭分类国家标准将褐煤到无烟煤之间划分为（）个大类和（）个小类。
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我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。
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邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。A、营销人才B、基层经营骨干人才C、基层经营管理人才D、技能人才
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我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为（）个大类，（）个中类，（）小类，（）个细类。
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专业是职业学校培养各种专门人才的分类目录。
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《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类结构包括4个层次，即大类、中类、小类和细类。
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《中华人民共和国职业分类大典》分类标准，职业为（）A、大类B、中类C、细类
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人才培养中的课程分类包括（）。A、领导力类B、专业类C、企业文化类D、通用类
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党政人才、企业经营管理人才和（）是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。
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我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有（）。
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我国的职业分类大典中将职业分为（）。A、大类B、中类C、小类D、细类E、特大类
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在我国封建社会，教育的目的是（）A、为国家培养科学研究人才B、为地主阶级培养臣仆C、为国家培养管理人才D、为国家培养医护人才
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填空题我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）。
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填空题我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为（）个大类，（）个中类，（）小类，（）个细类。
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判断题《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类结构包括4个层次，即大类、中类、小类和细类。A对B错
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多选题邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。A营销人才B基层经营骨干人才C基层经营管理人才D技能人才
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