单选题劳动者合法权益包括()A取得劳动报酬权休息休假权B就业权取得劳动报酬权休息休假权C劳动自由、劳动休假
单选题
劳动者合法权益包括()
A
取得劳动报酬权休息休假权
B
就业权取得劳动报酬权休息休假权
C
劳动自由、劳动休假
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解析:
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集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。()
为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是() ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①③B、①④C、②④D、③④
2010年1月——7月,富士康已经发生了十余起员工坠楼事件,跳楼员工大多身亡。这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益,必须()①提高劳动者的法律维权意识②建立健全相应的法律法规,这是维护劳动者的权益的重要依据③进一步完善劳动合同制度,这是维护合法权益的基础④努力保障劳动者的合法权益A、①B、①②C、①②③D、①②③④
国家依法保护劳动者的合法权益,劳动者也应学会保护自己的合法权益。从经济学角度看,劳动者维护自己合法权益必须() ①自觉履行劳动者义务 ②依法订立劳动合同 ③树立正确的就业观 ④通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是()A、规定劳动者的具体义务B、维护劳动者的合法权益C、规定用人单位的具体义务D、维护用人单位的合法权益
劳动法的目的和作用在于(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步A、保护用人单位的合法权益B、保护劳动者的合法权益C、保护用人单位和劳动者的合法权益D、保护个体工商户的合法权益
多选题企业社会责任包括( )。A遵守职业道德B生产安全C职业健康D保护劳动者的合法权益E保护环境