多选题在非政府组织内设置薪酬制度，应当注意（）。A重视内部公平性B保证外部竞争力C重视附加福利D薪酬越高越好
多选题
在非政府组织内设置薪酬制度，应当注意（）。
A
重视内部公平性
B
保证外部竞争力
C
重视附加福利
D
薪酬越高越好
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解析：
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关于薪酬管理的说法错误的是()。 A、企业应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学的内部薪酬制度B、企业可以在董事会下设薪酬委员会，负责制定本单位的薪酬制度，并监督实施C、企业在设计薪酬制度时，不必要求与企业自身的发展要求相适应D、企业应当制定薪酬制度评价机制，及时对薪酬制度的合理性及其执行效果进行评价
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（ ）。A．工作岗位分析与评价B．不同地区、行业、企业的薪酬调查C．企业薪酬制度结构的确定D．设置薪酬等级E．设置薪酬标准
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
下列哪一项不是不是非政府组织在公共事业管理中的作用？（）A、非政府组织是微观的社会服务和管理职能的主要承担者B、非政府组织能提高公共产品的供给效率C、非政府组织有利于增强社会保障制度的能力D、非政府组织通过营利为国家财政增加税收
单选题下列哪一项不是不是非政府组织在公共事业管理中的作用？（）A非政府组织是微观的社会服务和管理职能的主要承担者B非政府组织能提高公共产品的供给效率C非政府组织有利于增强社会保障制度的能力D非政府组织通过营利为国家财政增加税收
问答题政府、非政府组织在老年福利制度体系中的作用是什么？