公司创业的核心是()。 A、激发组织内部的工作积极性B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围，提高创新能力C、激发组织内部的团队精神D、激发组织内部的心理状态
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A、组织创新B、培养员工的忠诚度C、促进团结、清楚矛盾D、激励员工，鼓励士气
导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）A、战略创新B、技术创新C、组织创新D、环境创新
创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（）A、鼓励多样思路B、注重过程导向C、鼓励承担风险D、减少组织监控
开展基层组织建设年活动要求以党建“双示范”活动为引领，以争创“五好”和“四强”党组织为目标，结合实际，分步有序推进，巩固先进、推动一般、整顿后进，促进基层党建制度化水平、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党组织战斗力进一步提升。其中“四强”党组织是指（）A、政治引领力强、创新发展力强、组织战斗力强、凝聚保障力强B、政治引领力强、创新发展力强、组织战斗力强、建设执行力强C、政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、建设执行力强D、政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强
班组长如何培养创新氛围（）A、树立鼓励创新的观念B、形成鼓励创新的氛围C、建立鼓励创新的制度D、建设鼓励创新的文化
创客鼓励创新各种分享盈利模式，在分享的同时，保护首创者的（）、（）
蔡元培提出“思想自由”、“兼容并包”办学方针的根本目的在于（）A、提高北大的学术水平B、招揽各种派别人才C、让各种思想自由发展D、鼓励和传播新思想
创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确？（）A、鼓励多样思路B、减少组织监控C、鼓励承担风险D、不容忍群体冲突
创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）.A、鼓励多样思路B、鼓励承担风险C、容忍群体冲突D、注重结果导向
金融创新是为适应经济发展的要求，金融业内部通过各种要素的重新组合和创造性变革所创造或引进的新事物。金融创新包括（）的创新、（）的创新和（）的创新。
“组织架构与内部管理检查”考查代维公司的（）、（），以及小组设置、资源配备、创新课题与合理化建议开展等情况。
当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的方法是（）A、建议说明B、思想教育C、冷处理或缓冲D、酝酿协商
管理创新是指组织形成一创造性思想并将其转换为（）、（）或作业方法的过程。
不属于内部发展的优点的是（）A、资源共享性强。B、风险相对较小。C、缓解现有产品或服务周期性的趋势。D、鼓励内部企业家精神
下列各类文化中，（）鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。A、硬汉型文化B、赌注型文化C、过程型文化D、努力工作尽情享受型文化
（）强调在组织内部鼓励各种创新建议或思想。A、渐进创新B、组合创新C、内部创新D、发展创新
填空题金融创新是为适应经济发展的要求，金融业内部通过各种要素的重新组合和创造性变革所创造或引进的新事物。金融创新包括（）的创新、（）的创新和（）的创新。
单选题当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的方法是（）A建议说明B思想教育C冷处理或缓冲D酝酿协商
多选题官僚制组织的缺点有A鼓励盲目服从和随大流B忽视非正式组织的存在C无法有效解决上下级和部门之间的矛盾D内部沟通和交流受到压制E埋没了创新思想，妨碍个人的成长和个性成熟
单选题创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确（）A鼓励多样思路B减少组织监控C鼓励承担风险D不容忍群体冲突
单选题党的纯洁性体现在党的 ( )A思想、组织、作风和信念各个方面B思想、组织、作风和创新各个方面C思想、政治、组织和作风各个方面D思想、政治、作风和创新各个方面
单选题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）A组织创新B培养员工的忠诚度C促进团结、清楚矛盾D激励员工，鼓励士气
单选题影响全球经济的世界500强企业中，在企业文化方面都有一个高度相同的核心价值观——（）。A鼓励创新B鼓励勤奋C鼓励发明D鼓励创造
单选题创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（）A鼓励多样思路B注重过程导向C鼓励承担风险D减少组织监控
判断题企业通过不断寻找新产品、新市场或新服务，发掘新的商业机会。企业资源主要用于鼓励创新以及获取难以在组织内部发展的能力。这种战略属于成本领先战略。A对B错
单选题不属于内部发展的优点的是（）A资源共享性强。B风险相对较小。C缓解现有产品或服务周期性的趋势。D鼓励内部企业家精神