单选题心理测试要求()A不确定性B不可比性C客观性D可代性

单选题
心理测试要求()
A

不确定性

B

不可比性

C

客观性

D

可代性


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

心理测试不包括( )。 A.智力测试B.知识技能测试C.个性测试D.心理健康测试

心理测试要注意()。A、对应聘者隐私加以保护B、要有严格的程序C、对测试的效度不作要求D、测试结果不是唯一评定依据E、测试的实施一般人员就可以进行

不是康复医学中常用的心理测试方法是A.智力测试B.神经心理测试C.人格测试D.情绪测试E.行为测试

某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是( )。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试

应用心理测试应注意的问题是( )。A.要对心理测试的实验者进行专业训练B.要将心理测试与实践经验相结合C.要妥善保管心理测试结果D.要作好使用心理测试方法的宣传E.要将心理测试的好处向实验者宣传

在应用心理测试时应当注意()。A . 要公开测试结果以确保公平B . 要对使用者进行专门的训练C . 使用过程中要遵循标准化的要求D . 应将心理测试与实践经验相结合E . 应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据

在应用心理测试时应当注意( )。A.要公开测试结果以确保公平B.要对使用者进行专门的训练C.使用过程中要遵循标准化的要求D.应将心理测试与实践经验相结合E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据

简述心理测试的含义、特点以及职业心理测试的手段。

美国陆军甲种测试属于()A、个体智力测试B、团体智力测试C、个体心理测试D、团体心理测试

能力测试分为()A、普通能力倾向测试B、心理能力测试C、特殊能力测试D、心理运动机能测试E、心理运动能力测试

如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是A、心理测试中的投射测验B、情景模拟中的案例分析法C、心理测试中的职业兴趣测试D、情景模拟中的无领导小组讨论

心理测试按测试方式分为团体测试和()测试。

简述应用各种心理测试的方法时,应当达到的基本要求。

关于心理测试的论述以下正确的有:()。A、心理测试可以集体进行,也可以一对一进行B、心理测试的目的可以是科研和调查,了解学生心理状况C、心理测试的目的可以是筛查有心理问题的学生,做好预防工作D、心理测试的目的可以是为学校心理健康教育工作起宣传作用

简述实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

简述心理测试的设计标准和要求。

简述使用心理测试的要求。

应用心理测试应注意的问题有:()。A、要对心理测试的使用者进行专业训练B、要将心理测试与实践经验相结合C、要妥善保管心理测试结果D、要做好使用心理测试方法的宣传E、要认真做好信息反馈与方案调整

心理测试的含义从形式上划分,可分为:()。A、纸笔测试B、心理实验C、投射测试D、笔迹分析测试E、能力测试

不是康复医学中常用的心理测试方法的是()A、智力测试B、神经心理测试C、人格测试D、情绪测试E、行为测试

多选题应用心理测试应注意的问题有(  )。A要对心理测试的使用者进行专业训练B要将心理测试与实践经验相结合C要将心理测试的优点向测试者宣传D要做好使用心理测试方法的宣传E要妥善保管心理测试结果

多选题能力测试分为()A普通能力倾向测试B心理能力测试C特殊能力测试D心理运动机能测试E心理运动能力测试

单选题如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是A心理测试中的投射测验B情景模拟中的案例分析法C心理测试中的职业兴趣测试D情景模拟中的无领导小组讨论

问答题简述实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

单选题不是康复医学中常用的心理测试方法的是()A智力测试B神经心理测试C人格测试D情绪测试E行为测试

多选题应用心理测试应注意的问题是A要对心理测试的实验者进行专业训练B要将心理测试与实践经验相结合C要妥善保管心理测试结果D要作好使用心理测试方法的宣传E要将心理测试的好处向实验者宣传

单选题美国陆军甲种测试属于()A个体智力测试B团体智力测试C个体心理测试D团体心理测试

问答题简述心理测试的设计标准和要求。