单选题某企业2008年为企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元、家庭财产保险10万元,假定该企业工薪支出符合合理标准,当年职工福利费可在税前列支的限额是()A50.4万元B51.8万元C47.6万元D42万元
单选题
某企业2008年为企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元、家庭财产保险10万元,假定该企业工薪支出符合合理标准,当年职工福利费可在税前列支的限额是()
A
50.4万元
B
51.8万元
C
47.6万元
D
42万元
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某企业2008年利润总额为200万元,当年开发新产品研发费用实际支出为20万元,假定税法规定研发费用可实行150%加计扣除政策,则该企业2008年计算应纳税所得额时可以扣除的研发费用为( )。A.10万元B.20万元C.30万元D.40万元
某企业当年在册职2121000人,当地政府规定人均月计税工资标准为600元,企业当年发放工资500万元,奖金300万元,津贴补贴150万元。根据税法规定,该企业计算应纳税所得额时准予扣除的工资费用额为( )万元。A.720B.950C.800D.630
某工业企业本期营业利润为300万元,管理费用为15万元,投资收益为40万元,营业外支出10万元,所得税为40万元。假定不考虑其他因素,该企业本期净利润为( )万元。A.180B.250C.200D.350
某企业在筹建期间,发生人员工资20万元、注册登记费用5万元、办公费用10万元、在建工程借款利息支出30万元,其他利息净支出10万元(已扣除存款利息收入2万元)。该企业的开办费为( )万元。A.75B.45C.47D.35
某企业本期营业利润为100万元,管理费用为15万元,投资收益为30万元,营业外收入10万元,营业外支出20万元,所得税税率25%.。假定不考虑其他因素,该企业本期净利润为( )万元。A.30B.26.25C.25D.67.5
某年企业会计资料显示,支出工资总额为400万元,其中安置残疾人员所支付的工资为200万元,企业共支付职工福利费70万元。企业会计利润总额为180万元,假定企业无其他的纳税调整项,企业2009年应税所得额为()万元。 A.-220B.-20C.-6D.-206
某工业企业本期营业利润为300万元,管理费用为37万元,投资收益为88万元,营业外支出l0万元, 所得税为40万元。假定不考虑其他因素, 该企业本期净利润为( )万元。A.301B.250C.213D.350
某企业2011年实际支付工资50万元,各种奖金5万元,其中经营人员工资40万元,奖金3万元;在建工程人员工资10万元,奖金2万元。则该企业2011年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )万元。A.43B.38C.50D.55
某企业2001年以自己价值500万元的办公用房与另一企业交换一处厂房,并支付差价款200万元,同年政府有关部门批准向该企业出让土地一块,该企业支付土地出让金300万元。企业应缴纳的契税为( )(该地规定契税科率为5%)。A.10万元B.15万元C.25万元D.40万元
某企业2010年12月份发生的费用有:外设销售机构办公费用40万元,销售人员工资30万元,计提车间用固定资产折旧20万元,发生车间管理人员工资60万元,支付广告费用60万元,计提短期借款利息40万元,支付业务招待费20万元,行政管理人员工资10万元。则下列说法正确的有( )。A. 该企业12月发生财务费用100万元B. 该企业12月发生销售费用130万元C. 该企业12月发生制造费用20万元D. 该企业12月发生管理费用30万元
某企业20×9年实际支付工资55万元,各种奖金8万元,其中经营人员工资42万元,奖金5万元;在建工程人员工资13万元,奖金3万元。则该企业20×9年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为( )。A.47万元B.38万元C.55万元D.60万元
某高新技术企业2017年实际支付合理的工资薪金总额为600万元,实际发生职工福利费120万元,职工教育经费40万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付100万元,购买补充医疗保险支付40万元。不考虑其他因素,该企业适用的企业所得税税率为( )。A.10%B.15%C.20%D.25%
某高新技术企业2017年实际支付合理的工资薪金总额为600万元,实际发生职工福利费120万元,职工教育经费40万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付100万元,购买补充医疗保险支付40万元。该企业2017年度允许税前扣除的职工教育经费金额为( )万元。A.4.5B.6C.15D.20
一家在北京设立的高新技术企业,上年度实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。 不考虑其他因素,该企业适用企业所得税税率()。A.10%B.15%C.20%D.25%
2019年某软件生产企业当年发生的合理工资薪金支出400万元,另外聘用季节工实际发生工资薪金支出20万元,职工福利费支出80万元,职工教育经费30万元(其中职工培训费用支出20万元),工会经费8万元,2019年该企业计算缴纳企业所得税时,应就上述事项调增应纳税所得额( )万元。A.21.2B.0C.40D.36
某企业为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为13%,该企业2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元,12 月发生的有关职工薪酬的业务资料如下:(1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元。(2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬),其中,直接生产产品人员210万元,车间管理人员30万元,企业行政管理人员40万元,专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月初支付。(3)外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价113元,其中含增值税13元,款项以银行存款支付。(4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)根据期初资料、资料(1)至(4),该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是( )万元。A.312B.314C.308D.300
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业2016年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下: (1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元。 (2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬),其中,直接生产产品人员职工薪酬210万元,车间管理人员职工薪酬30万元,企业行政管理人员职工薪酬40万元,专设销售机构人员职工薪酬20万元。该职工薪酬将于下月初支付。 (3)以其自产食用油200桶作为本月生产车间工人的福利补贴发放。每桶油市场售价100元(不含税),每桶油成本为90元。 (4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 根据期初资料以及资料(1)~(4),该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是()万元。A.312B.314C.308D.300
某企业投保足额财产保险200万元,出险后,实际遭受损失为100万元,为保护和抢救财产支出必要费用10万元,为确认保险责任范围内的损失支付的估价合理费用为10万元。为此,保险公司应向该企业赔付()万元。A、100B、110C、120D、200
某企业2008年为企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元、家庭财产保险10万元,假定该企业工薪支出符合合理标准,当年职工福利费可在税前列支的限额是()A、50.4万元B、51.8万元C、47.6万元D、42万元
一家在北京设立的高薪技术企业,2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元,实际发生职工福利费60万元,职工教育经费20万元。另外,企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元,购买补充医疗保险支付20万元。不考虑其他因素,该企业使用的企业所得税税率为()。A、10%B、15%C、20%D、25%
某企业2009年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,国家规定标准的社会保险10万元,假定该企业工资、薪金支出符合合理标准,实际发生职工教育经费12万元,当年职工教育经费可在所得税前列支的金额是()万元。A、10B、11C、9D、8.5
单选题某企业本期实际支付工资100万元,各种奖金20万元,其中经营人员工资74万元,奖金15万元,在建工程人员工资26万元,奖金5万元。现金流量表上本期支付给职工的工资为()万元。A120B89C100D115
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单选题某企业2013年实际支付工资50万元,各种奖金5万元,其中经营人员工资40万元,奖金3万元;在建工程人员工资10万元。奖金2万元。则该企业2013年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。A43B38C50D55
单选题某年企业会计资料显示,支出工资总额为400万元,其中安置残疾人员所支付的工资为200万元,企业共支付职工福利费70万元。企业会计利润总额为180万元,假定企业无其他的纳税调整项,企业2009年应税所得额为()万元。A-220B-20C-6D-206
问答题某居民企业2012年应付职工工资380万元,实际为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,假定该企业工资、薪金支出符合合理性标准,当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在企业所得税前列支的限额是多少。