单选题从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪项不属于薪酬管理活动()A常规性管理活动B服务性沟通活动C战略规划活动D制度设计技术活动

单选题
从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪项不属于薪酬管理活动()
A

常规性管理活动

B

服务性沟通活动

C

战略规划活动

D

制度设计技术活动


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以下不属于薪酬管理决策内容的是( )。 A. 薪酬体系B. 薪酬水平C. 薪酬结构D. 薪酬技术

从薪酬管理的活动内容及其性质来看以下哪项不属于薪酬管理活动() A、常规性管理活动B、服务性沟通活动C、战略规划活动D、制度设计技术活动

()不属于薪酬日常管理的内容。A. 薪酬调查B. 薪酬调整C. 适时计算D. 制定薪酬制度

()不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查B 薪酬调整C 适时计算D 制定薪酬制度

以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为() A、全面薪酬管理B、战略薪酬管理C、现代薪酬管理D、科学薪酬管理

现代人力资源管理活动的基石是()。 A、绩效考核B、薪酬管理C、职位分析D、薪酬管理

以下哪项活动不属于财务管理的内容。() A.筹资活动B.投资活动C.管理活动D.分配活动

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括() A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重B.实现日常薪酬管理活动的自动化C.积极承担新的人力资源管理角色D.实现日常薪酬管理活动的系统化

从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的( )A: 决定标准B: 支付结构C: 增长水平D: 管理机制

战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项?()A、薪酬策略B、薪酬制度C、薪酬结构D、薪酬水平E、薪酬关系

下列哪项不属于运输调度管理的内容()。A、薪酬确定B、线路选择C、货物配载D、发车管理

战略性薪酬管理的内容包括()A、薪酬策略和薪酬体系B、薪酬结构和薪酬水平C、薪酬关系D、薪酬管理制度E、动态薪酬管理机制

以下不属于薪酬管理决策内容的是()。A、薪酬技术B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬体系

从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可以分为()。A、薪酬市场调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查E、员工薪酬满意度调查

薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。

从薪酬管理的活动内容及其性质来看,薪酬管理活动可以划分为()、()和()三种类型。

从薪酬管理的内容及其性质来看,薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、()和战略规划活动三种类型。

下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析

单选题以下不属于薪酬管理决策内容的是()。A薪酬技术B薪酬水平C薪酬结构D薪酬体系

多选题战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项?()A薪酬策略B薪酬制度C薪酬结构D薪酬水平E薪酬关系

多选题行政管理支出核算的内容包括()。A开展教学及其辅助活动领用的存货B高等学校统一负担的不属于后勤保障支出的工会经费C为学生思政教育部门人员计提的薪酬D为校级行政管理部门的人员计提的薪酬

单选题()不属于薪酬日常管理的内容。A薪酬调查B薪酬调整C适时计算D制定薪酬制度

单选题在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()A实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。B战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重C战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化D战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

判断题薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。A对B错

填空题从薪酬管理的活动内容及其性质来看,薪酬管理活动可以划分为()、()和()三种类型。

填空题从薪酬管理的内容及其性质来看,薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、()和战略规划活动三种类型。

单选题从《商业银行稳健薪酬监管指引》的实践来看,( )是稳健薪酬的基础。A绩效指标管理B员工激励C薪酬管理D绩效考评