判断题社团组织与工作人员之间产生纠纷属于人事争议。A对B错

判断题
社团组织与工作人员之间产生纠纷属于人事争议。
A

B


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筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。A.人事争议与劳动争议的受案范围不同B.人事争议与劳动争议的时效相同C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。( )

人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()

()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议

以下属于劳动人事争议受理范围的有()。A、企业与劳动者之间发生的劳动争议B、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议C、事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议D、社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。

军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。

下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖()A、本市级所属单位的人事争议B、本市范围内跨县(市、区)的人事争议C、跨市的人事争议D、外省(自治区、直辖市)驻浙单位的人事争议

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

事业单位人事仲裁受案范围有()A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

以下对于劳动争议的描述正确的是()。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

社团组织与工作人员之间产生纠纷属于人事争议。

实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。

多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有()A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

判断题事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。A对B错

判断题某事业单位职工王某与单位发生人事争议,他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解,才可以申请人事争议仲裁。A对B错

单选题下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖()A本市级所属单位的人事争议B本市范围内跨县(市、区)的人事争议C跨市的人事争议D外省(自治区、直辖市)驻浙单位的人事争议

判断题军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。A对B错

单选题()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A人事争议B劳动争议C合同争议D民事争议

判断题事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议,也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。A对B错

判断题事业单位人事争议仲裁制度具有行政:司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。A对B错

判断题实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。A对B错