单选题()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A人事争议B劳动争议C合同争议D民事争议

单选题
()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
A

人事争议

B

劳动争议

C

合同争议

D

民事争议


参考解析

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相关考题:

公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照《劳动合同法》执行。()

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。() 此题为判断题(对,错)。

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。() 此题为判断题(对,错)。

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。 A.责任B.权利C.义务D.权力

事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。() 此题为判断题(对,错)。

事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。( )

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法有关规定执行。( )

下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度B.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

( )之间的争议,属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者D.国家机关与公务员E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员

人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()

()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强职业指导工作,配备专(兼)职职业指导工作人员,向劳动者和用人单位提供职业指导服务。

聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。

在推行聘用制度过程中,首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是()。A、乡镇公共就业和人才服务机构B、县级以上(含县)公共就业和人才服务机构C、市级以上(含市)公共就业和人才服务机构D、省级公共就业和人才服务机构

古立克的研究兴趣有三个方面:公共行政、人事管理和大都会政府。在人事管理中,他提倡在政府部门中实行一种()A、正面的职业终身制B、正面的职业聘用制C、负面的职业终身制D、负面的职业聘用制

企业单位实行的人事管理制度是()。A、参公管理制度B、劳动合同管理制度C、竞岗聘用制度D、劳动聘用制度

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议

事业单位人事仲裁受案范围有()A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有()A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

判断题聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。A对B错

单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

单选题古立克的研究兴趣有三个方面:公共行政、人事管理和大都会政府。在人事管理中,他提倡在政府部门中实行一种()A正面的职业终身制B正面的职业聘用制C负面的职业终身制D负面的职业聘用制

单选题企业单位实行的人事管理制度是()。A参公管理制度B劳动合同管理制度C竞岗聘用制度D劳动聘用制度

判断题在推行聘用制度过程中,首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。A对B错