判断题事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。A对B错

判断题
事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。
A

B


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相关考题:

处理人事争议的法定途径有A.申诉B.调解C.仲裁D.诉讼

在公务员降职过程中发生的争议,解决的途径有() A、公务员申诉控告B、行政监察制度中的申诉C、人事仲裁D、信访

人事争议处理工作渠道主要包括( )。A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。A.人事争议与劳动争议的受案范围不同B.人事争议与劳动争议的时效相同C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会,是按行政层级设立的。(  )

受理公务员申诉的机关应当组成(),负责受理和审理公务员的申诉案件。A、人事争议仲裁委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人事争议调解委员会D、公务员申诉公正委员会

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度,对()等进行监督。A、申请受理B、办案程序C、处理结果D、仲裁工作人员行为

事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有()A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C、必须遵循回避原则D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

处理人事争议的法定途径包括()A、申诉B、控告C、诉讼D、仲裁

在国家公务员降职过程中发生的争议,解决的途径有()。A、国家公务员申诉控告B、行政监察制度中的申诉C、人事仲裁D、信访

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

下列关于事业单位工作人员申诉说法,不正确的是()A、申诉期间不停止人事处理的执行B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖

事业单位人事仲裁受案范围有()A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度,对()等进行监督。A申请受理B办案程序C处理结果D仲裁工作人员行为

判断题事业单位人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内,仲裁机构都应当受理。A对B错

多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有()A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

单选题以下有关人事争议仲裁说法,不正确的是()A人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预B经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据C事业单位人事争议仲裁的时效为一年。超过时效后。仲裁委员会不再受理D仲裁机构受理一方提出的体裁申请后,因一方不出庭会影响到仲裁程序的进行

单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

判断题某事业单位职工王某与单位发生人事争议,他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解,才可以申请人事争议仲裁。A对B错

判断题事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。A对B错

判断题事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障,其处理争议案件实行裁庭制度。A对B错

多选题处理人事争议的法定途径包括()A申诉B控告C诉讼D仲裁

判断题事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议,也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。A对B错

判断题事业单位人事争议仲裁制度具有行政:司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。A对B错

多选题对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有()A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报