单选题企业不同发展阶段的福利成本不同，通常在下列哪个阶段福利成本相对较高（）A初创阶段B成熟稳定阶段C衰退阶段D成长阶段
单选题
企业不同发展阶段的福利成本不同，通常在下列哪个阶段福利成本相对较高（）
A
初创阶段
B
成熟稳定阶段
C
衰退阶段
D
成长阶段
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解析：
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相关考题：
企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。 在企业成长期， 正确的福利措施是( )： ①增加绩效奖金; ②提高直接薪酬的同时增加福利项目; ③提供弹性福利计划; ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力。A. ①③B. ②④C. ②③④D. ①②③
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述， 正确的是( )： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。A. ①②③B. ①③④⑤C. ②③④D. ①②⑤
企业发展的不同阶段其福利需求不同。 下列关于成长期福利特征的描述， 正确的是( )： ①选择标准化福利计划; ②增加绩效奖金; ③增加股权激励计划; ④扩充福利项目。A. ②③④B. ②④C. ①③D. ①③④
关于员工福利预算， 下列陈述正确的有( )。①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施③科学的福利预算， 必须追求绝对低价作为预算制定基础④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势⑤某种福利类型的成本越高， 则节约福利成本的机会就越大A. ①②④B. ①②③④C. ①②④⑤D. ①③④⑤
弹性福利制度（ ）。A．适合各种企业B．要求企业必须制定总成本的约束线C．可以更好的满足不同员工群体的需求D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目E．员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
弹性福利制度（ ）。 A.适合各种企业B.要求企业必须制定总成本约束线C.可以更好地满足不同员工群体的需求D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
弹性福利制度（）。A、适合各种企业B、要求企业必须制定总成本约束线C、可以更好地满足不同员工群体的需求D、每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目E、员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）A、标准化的福利计划B、弹性员工福利计划C、低成本员工福利计划D、高收益类员工福利计划
关于员工福利预算，下列陈述正确的有（）。 ①主要目标是确定福利的总成本及其在总薪酬成本中的比重 ②这是确保员工福利成本不超过企业承受力的一个重要措施 ③科学的福利预算，必须追求绝对低价作为预算制定基础 ④合理的福利预算必须考虑福利增长的趋势 ⑤某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会就越大A、①②④B、①②③④C、①②④⑤D、①③④⑤
企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力A、①③B、②④C、②③④D、①②③
单选题某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所处的发展阶段，最适合该企业的员工福利战略是（）A标准化的福利计划B弹性员工福利计划C低成本员工福利计划D高收益类员工福利计划
单选题企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目A②③④B②④C①③D①③④