单选题对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）A员工B管理人员C部门主任D部门经理
单选题
对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）
A
员工
B
管理人员
C
部门主任
D
部门经理
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解析：
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在员工持股计划中，对于股本的设计一般应考虑的因素包括( )。A．企业发展的基本需要B．员工持股计划实施后适宜的投资回报率C．员工的现有福利水平D．企业净资产的价值E．员工的持股比例和认购能力
下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D.能力薪酬主要适用于白领员工
下列关于企业信用档案的表述中，正确的是（）。A、企业的信用档案主要记入不良行为记录B、企业信用档案信息主要由建设单位和监理单位向其资质许可机关提供C、企业信用档案应包括企业的基本情况、业绩、工程质量和安全、合同履行情况等D、企业信用档案信息的公布应征得企业同意
单选题企业职工在同一统筹范围内流动时，养老保险关系转移内容包括()A既转移基本养老保险关系和个人帐户档案，又转移基金B只转移基本养老保险关系和个人帐户档案，不转移基金C只转移基金，不转移基本养老保险关系和个人帐户档案D转移个人帐户档案和部分个人帐户基金
单选题下列关于企业能力的表述中，正确的是（ ）A企业能力只来源于企业有形资源、无形资源的整合B营销活动是企业最基本的活动，营销能力包括产品竞争能力、销售活动能力和市场决策能力C筹集资金的能力可以用资产负债率、流动比率和已获利息倍数等指标来衡量D市场决策能力不是领导者对企业市场进行决策的能力
单选题关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬C技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于“白领”员工