不定项题该公司对培训与开发效果的评估包括( )。A投资收益评估B反应评估C学习评估D工作行为评估

不定项题
该公司对培训与开发效果的评估包括( )。
A

投资收益评估

B

反应评估

C

学习评估

D

工作行为评估


参考解析

解析:

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下列属于回任工作评估的方法的是( )。A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

如果要对该公司的培训与开发效果进行评估,常用的评估方法是( )。A.结果评估B.问卷调查法C.投资收益评估D.控制实验法

关于培训与开发实施的说法,错误的是()。A.它是培训与开发计划的具体化B.它包括培训与开发时间和地点的选定C.它包括培训与开发效果评估D.它包括培训与开发的控制

培训与开发效果的评估包括()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.过程评估

关于培训与开发实施的说法,错误的是()。A:它是培训与开发计划的具体化B:它包括培训与开发时间和地点的选定C:它包括培训与开发效果评估D:它包括培训与开发的控制

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()评估。A:反应B:学习C:工作行为D:结果

评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估

关于培训与开发的说法,错误的是()。A: 培训与开发是对人办资源的投资B: 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C: 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节D: 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

关于培训与开发的说法,错误的是( )。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目C:反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D:效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节

关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A:效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B:效果评估中应用最广的是层次评估模型C:反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D:结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E:学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有()。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估硬指标包括产出、质量等D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标E.它是培训与开发效果评估中最重要内容

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

完整的培训与开发程序包括()。A、培训与开发的需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估E、后期跟进

评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

培训与开发效果的评估不包括()。A、能力评估B、学习评估C、反应评估D、投资收益评估

多选题下列各项属于回任工作评估方法的有(  )。A比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果E根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

单选题培训与开发效果的评估不包括()。A能力评估B学习评估C反应评估D投资收益评估

单选题关于培训与开发效果评估的说法,错误的是( )。A效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B效果评估中应用最广的是层次评估模型C反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等

单选题评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估

不定项题对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D对相关人员的评估

多选题完整的培训与开发程序包括()。A培训与开发的需求分析B计划制订C实施D效果评估E后期跟进

多选题人力资源培训与开发的程序包括(  )。A人力培训开发需求分析B人力培训开发的实施C人力培训开发效果的评估D人力培训开发计划的制订

单选题关于培训与开发实施的说法,错误的是()。A它是培训与开发计划的具体化B它包括培训与开发时间和地点的选定C它包括培训与开发效果评估D它包括培训与开发的控制

单选题关于培训与开发实施的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A它是培训与开发计划的具体化B它包括培训与开发时间和地点的选定C它包括培训与开发效果评估D它包括培训与开发的控制

单选题评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估