常见的区域规划方法有:() A系统法B比较法C数学模拟法D综合平衡法
下列属于择业方法的有()A.决策树法B.尝试法C.访谈法D.平衡单法
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()。 A、绩效评估法B、比较法C、文献研究法D、投射法
情景模拟测试的常用方法有（ ）。A．公文处理模拟法B．访谈法C．决策模拟竞赛法D．案例分析法E．无领导小组讨论法
下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法B:工作实践法C:文献分析法D:访谈法
情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。A.公文处理模拟法B.无领导小组讨论法C.决策模拟竞赛法D.访谈法、角色扮演E.即席发言、案例分析法
研究发展中国家发展的主要方法有（）。A实验法B模拟法C比较法D系统法E历史法
常用的资料鉴别方法有（）。A、访谈法B、观察法C、比较法D、专注法E、问卷法
择业方法有（）。A、访谈法B、比较法C、尝试法D、模拟法
下列方法中不属于实证科学方法的是（）。A、访谈法B、观察法C、实验法D、比较法
开发信息的评估方法有（）A、访谈法B、问卷法C、直接观察法D、测验和模拟E、档案分析
犯罪研究中常用的资料收集方法是（）.A、访谈法B、比较法C、统计法D、相关分析法
情景模拟测试的常用方法有（）A、公文处理模拟法B、访谈法C、决策模拟竞赛法D、案例分析法E、无领导小组讨论法
以引导探究为主的方法有（）。A、演示法B、情境法C、尝试法D、讲解法
大学生正确认识自我的主要方法有（）。A、比较法B、投射法C、反省法D、访谈法
力的分解的方法有（ ）。A、图解法B、三角函数法C、模拟法D、比较法
多选题择业方法有（）。A访谈法B比较法C尝试法D模拟法
多选题研究发展中国家发展的主要方法有（）A实验法B模拟法C比较法D系统法E历史法
多选题区域分析方法包括（）A区域比较法B地理考察法C经济学分析法D数学模拟法
多选题绩效考核指标权重的设计方法包括()。A经验判断法B对偶比较法C专题访谈法D按照重要性排序法E倍数加权法
多选题大学生正确认识自我的主要方法有（）A比较法B投射法C反省法D访谈法
多选题对自动化纺织机械操作员进行工作分析，适合采用的工作分析方法有（ ）。A访谈法B观察法C配对比较法D关键绩效指标法
多选题常用的资料鉴别方法有（）。A访谈法B观察法C比较法D专注法E问卷法
多选题以引导探究为主的方法有（）。A演示法B情境法C尝试法D讲解法
多选题旅行社收集第一资料的主要方法有（）A观察法B焦点小组访谈法C调查法D行为数据法E模拟市场测试
多选题情景模拟测试的常用方法有（ ）A公文处理模拟法B访谈法C决策模拟竞赛法D案例分析法E无领导小组讨论法
多选题开发信息的评估方法有（）A访谈法B问卷法C直接观察法D测验和模拟E档案分析
多选题下列属于行为层评估方法的有( )A问卷调查法B绩效考核法C观察法D访谈法E现场模拟法