问答题本人湖南户籍，在深圳工作，由于怀孕过程中，孕期反应十分强烈，无法继续工作，因此辞去了工作在家休养，想了解一下这种情况能否继续享受深圳生育保险待遇呢？
问答题
本人湖南户籍，在深圳工作，由于怀孕过程中，孕期反应十分强烈，无法继续工作，因此辞去了工作在家休养，想了解一下这种情况能否继续享受深圳生育保险待遇呢？
参考解析
解析：
由于生育过程中会出现孕期反应，部分人反应会比较明显，该情况将会影响受保人的工作状态，因此可向企业单位申请一定期限的医疗假期进行调理，并不需辞去原有工作。同时也希望广大企业给予谅解。
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用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退D、女职工因怀孕向单位提出辞职
本人由于工作的需要，临时到另外一个城市工作，突患急性阑尾炎，需要马上住院治疗，由于我之前在常驻工作地有办理职工医保？请问我能否在异地享受医保报销待遇呢？还有哪些情况下异地就医可享受医保报销待遇？
问答题本人由于工作的需要，临时到另外一个城市工作，突患急性阑尾炎，需要马上住院治疗，由于我之前在常驻工作地有办理职工医保？请问我能否在异地享受医保报销待遇呢？还有哪些情况下异地就医可享受医保报销待遇？
多选题以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。A女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位C女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
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