多选题劳务分包队伍进出场管理中,禁止使用的人员有()A不满16周岁B超过55周岁C在逃人员D身体或者智力残疾人员E满18周岁未超过50周岁的人员

多选题
劳务分包队伍进出场管理中,禁止使用的人员有()
A

不满16周岁

B

超过55周岁

C

在逃人员

D

身体或者智力残疾人员

E

满18周岁未超过50周岁的人员


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证,上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

劳务作业人员的考勤主要由( )。A.劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责,不需监管D.项目部劳务员负责,不需监管

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。A.劳务分包作业过程的安全管理B.劳务分包作业过程的劳动合同管理C.劳务分包作业过程的竣工验收管理D.劳务分包作业过程的质量管理E.劳务分包作业过程的进度管理

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包队伍进场流程中的第一步是:( )。A.签订劳动合同B.编制进场工种、人数一览表C.下达劳务分包队伍进场通知书D.劳务分包队伍进场准备

对劳务分包单位的要求有()。A、有劳务分包资质等级B、成建制劳务分包队伍C、有施工机具和检测设备D、有类似工作业绩E、有一定管理能力和水平

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1.劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理()和劳务队伍的退场管理等。A、劳务分包作业过程的安全管理B、劳务分包作业过程的劳动合同管理C、劳务分包作业过程的竣工验收管理D、劳务分包作业过程的质量管理E、劳务分包作业过程的进度管理

施工承包商应建立劳务分包人员退场制度,对于技能素质不满足要求、()的劳务分包人员,应及时清退出场

劳务分包队伍进出场管理中,禁止使用的人员有()A、不满16周岁B、超过55周岁C、在逃人员D、身体或者智力残疾人员E、满18周岁未超过50周岁的人员

()总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。A、劳务分包合同B、中标通知书和新队伍引进考核表C、劳务费结算台账和支付凭证D、人员增减台账

下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有()A、队伍管理体系B、人员管理C、入场教育D、劳保用品E、安全知识管理

劳务分包队伍综合评价不合格的应当()。A、继续留用B、警告处分C、进行罚款D、清退出场

劳务分包队伍人员中禁止使用年龄(),禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员A、12,55B、18,60C、16,60D、16,55

劳务分包企业劳务管理资料有()等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表

队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。

劳务分包队伍综合评价时,要求分包队伍管理体系健全,劳务管理人员()A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗

总承包企业劳务管理资料种类有()等。A、劳务分包合同B、劳务费结算台账C、支付凭证D、劳务作业队伍考评表E、劳务作业人员花名册

劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()

劳务分包队伍考评中,属于综合素质管理考评项目的是()A、入场教育B、生活区管理C、日常管理D、人员管理

多选题劳务分包企业劳务管理资料有()等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表

单选题劳务分包队伍综合评价不合格的应当()。A继续留用B警告处分C进行罚款D清退出场

多选题2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1.劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理()和劳务队伍的退场管理等。A劳务分包作业过程的安全管理B劳务分包作业过程的劳动合同管理C劳务分包作业过程的竣工验收管理D劳务分包作业过程的质量管理E劳务分包作业过程的进度管理

填空题施工承包商应建立劳务分包人员退场制度,对于技能素质不满足要求、()的劳务分包人员,应及时清退出场

判断题劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()A对B错

多选题下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有()A队伍管理体系B人员管理C入场教育D劳保用品E安全知识管理

判断题队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。A对B错

多选题总承包企业劳务管理资料种类有()等。A劳务分包合同B劳务费结算台账C支付凭证D劳务作业队伍考评表E劳务作业人员花名册

单选题劳务分包队伍综合评价时,要求分包队伍管理体系健全,劳务管理人员()A应聘上岗B竞争上岗C持证上岗D考核上岗