下列选项不属于工程分析工作内容的是()。 A、工艺流程和产污环节分析B、污染物分析C、清洁生产分析D、人员编制安排
下列选项中不属于工程分析工作内容的是()。 A、工艺流程和产污环节分析B、污染物分析C、清洁生产分析D、人员编制安排
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析
下列各项内容不属于成本分析实施阶段需要完成的工作的是：()A、收集成本分析资料B、报表整体分析C、成本指标分析D、基本因素分析
下列不属于工程项目进度管理工作内容的是（ ）。A.资源需求分析B.工作时间估算C.工作定义D.工作顺序安排
下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法B:工作实践法C:文献分析法D:访谈法
下列方法中，不属于-作分析方法的是()。A:访谈法B:图式分析法C:观察法D:工作日志法
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
下列不属于田野考古学的工作方法的是（）A、调查B、发掘C、清理D、分析
下列（）不属于报表说明和分析的主要内容A、存在的问题B、基本情况分析C、报表结构分析D、工作建议
下列不属于需求分析阶段工作的是（）A、建立E-R图B、分析用户活动C、建立数据字典D、建立数据流图
下列选项中，不属于工作分析准备阶段存在的问题的是（）A、目的不明确B、信息来源不准确C、工作分析小组成员或被分析对象的不稳定D、宣传不到位
下列工作不属于可靠性定性分析要求工作项目的是（）A、FMECA的定量危害性矩阵分析B、FTA的重要度分析C、FTA顶事件发生概率的计算D、可靠性建模
下列不属于工作分析作用的是（）A、选拔员工的前提B、支付报酬的保证C、核算成本的依据D、员工奖惩的方法
下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。A、非定量问卷调查法B、关键事件技术C、职位分析问卷法D、工作日志法
下列不属于美国式的招聘模式的是（）。A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
下列各项不属于采购品种分析工作的是（）。A、客户需求分析B、市场供应分析C、价格分析D、品种性质分析
下列哪项不属于野外台站的工作方式？（）A、采集B、传输C、分析
单选题下列各项不属于采购品种分析工作的是（）。A客户需求分析B市场供应分析C价格分析D品种性质分析
单选题下列不属于常用的工作分析方法的是（ ）。A观察法B工作实践法C问卷调查法D正态分布法E文献分析法
单选题不属于信息分析内容的是（）A工作名称分析B工作要素分析C工作环境分析D工作条件分析
单选题下列关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C工作分析应以工作评价为基础D工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
单选题下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。A访谈法B图式分析法C观察法D工作日志法
单选题工作分析作为一种活动，下列哪项（）不属于工作分析的构成。A主体B客体C对象D标的
单选题下列不属于工作描述内容的项目有（）。A工作名称的分析B对员工必备条件的分析C工作关系的分析D工作职责的分析
单选题下列选项中不属于工程分析工作内容的是（）A工艺流程和产物环节分析B污染物分析C清洁生产分析D人员编制安排