单选题在以过程和结果为基础的公司中营销部门与跨职能的训练小组工作是（）联系责任。A紧密B毫无C实线D虚线
单选题
在以过程和结果为基础的公司中营销部门与跨职能的训练小组工作是（）联系责任。
A
紧密
B
毫无
C
实线
D
虚线
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人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B.会把分析的结果报告给战略规划小组C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）A、“团体动力小组”B、“拓展训练小组”C、“组织发展小组”D、“T训练小组”
在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）A、职能式组织结构B、事业部式组织结构C、矩阵式组织结构D、直线职能式组织结构
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单选题现在许多公司把他们的组织结构重新集中于关键过程而非部门管理，这种管理方法被称为（）。A以过程和结果为基础的组织形式B以部门为基础的组织形式C以产品为基础的组织形式D以过程为基础的组织的形式
单选题海天公司设置过程负责人，由其进行跨职能的训练小组工作，由各部门抽调人员组成一个过程小组定期对营销人员进行评价。海天公司的市场营销组织类型属于 ( )A单纯的销售部门B独立的营销部门C现代市场营销部门D以过程和结果为基础的公司
单选题责任认定工作的职责分工：（）A风险部门是责任认定工作的职能部门，监察部门是责任追究工作的职能部门B零贷部门是责任认定工作的职能部门，监察部门是责任追究工作的职能部门C风险部门是责任认定工作的职能部门，审计部门是责任追究工作的职能部门D审计部门是责任认定工作的职能部门，监察部门是责任追究工作的职能部门
单选题关于组织职能结构与六西格玛项目的说法，以下说法错误的是（）A传统、典型的组织结果是按职能划分的B为使六西格玛项目顺利推进，应将项目所关注范围聚焦在某个职能部门范围内C六西格玛项目关注的过程往往横跨了几个职能部门，需要组建跨职能部门的项目团队D六西格玛团队要从顾客和企业的整体流程出发，解决关键环节中的问题
单选题在以过程和结果为基础的公司中营销部门与（）是虚线联系责任。A营销人员B跨职能的训练小组C职能部门D其他部门