在以过程和结果为基础的公司中营销部门与( )是虚线联系责任A、营销人员B、跨职能的训练小组C、职能部门D、其他部门
在以过程和结果为基础的公司中营销部门与( )是虚线联系责任
A、营销人员
B、跨职能的训练小组
C、职能部门
D、其他部门
相关考题：
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把训练实验室的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为()。A、“团体动力小组”B、“拓展训练小组”C、“组织发展小组”D、“T训练小组”
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，( )A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B.会把分析的结果报告给战略规划小组C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（ ）A.在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B.会把分析的结果报告给战略规划小组C.组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D.战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
A公司的项目组人员来自不同职能部门，受职能部门和项目组双重领导。项目组成员参与项目期间，主要受项目经理的领导，同时与所属部门保持联系。A公司的组织结构属于（ ）。A.领域型B.矩阵型C.职能型D.直线型
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）A“团体动力小组”B“拓展训练小组”C“组织发展小组”D“T训练小组”
职能战略可以使职能部门及其管理人员，更加清楚地认识本部门在实施总体战略经营战略过程中的任务责任和要求，这些职能战略包括（）A．人力资源管理B．生产管理C．市场营销管理D．财务管理