MemoryStick记忆棒存储卡是()公司开发的。 A.索尼B.理光C.柯尼卡美能达D.松下
是定量研究的前提。A．问卷调查B．用数字说话C．样本的代表性D．问卷与量表的有效性
只有具有良好的逻辑思维能力并且具有物理学专业背景的人，才能胜任这个岗位。如果上述判断为真，以下哪项不可能为真？A.物理学专业博士小赵胜任了这个岗位B.从未学习过物理学知识的小李，胜任了这个岗位C.小刘具有物理学专业背景，但他不能胜任这个岗位D.小孙不能胜任这个岗位，但他的逻辑思维能力是大家公认的
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.全方位评价法D.专家小组讨论法E.工作岗位分析法
某机构就社区居民之间的交往状况展开了一次问卷调查，()直接决定了问卷调查的质量。A:问卷封面信B:问卷指导语C:访问员的综合素质D:问卷的问题和答案
问卷调查法的缺点主要表现在（）A问卷调查的资料必须经过认真分析才能使用B问卷调查的问卷回收率低是一个严重问题C问卷调查的问卷有效率不易达到很高D问卷调查对被调查者的文化程度要求很高
“让一切充满活力”是日本（）企业的企业精神。A松下公司B索尼公司C日本电器公司D日本住友银行E日本野村证券
岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？（）A、行为事件访谈法B、问卷调查法C、情景测验法D、专家评定法
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。A、行为事件访谈法B、专家小组法C、问卷调查法D、全方位评价法E、专家系统数据库和观察法
自填式问卷调查分类不包括（）A、电话问卷调查B、报刊问卷调查C、邮政问卷调查D、送发问卷调查
MemoryStick记忆棒存储卡是（）公司开发的。A、索尼B、理光C、柯尼卡美能达D、松下
索尼数码相机常用的存储器是（）。A、CF卡B、记忆棒C、硬盘D、SM卡
索尼数码相机常用的的存储器是（）A、CF卡B、记忆棒C、硬盘D、SM卡
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）A、问卷调查法B、行为事件访谈法C、全方位评价法D、专家小组讨论法E、工作岗位分析法
“给日本索尼记忆棒做问卷调查，拿到有效问卷40份，锻炼了吃苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位。
问卷调查的方式包括（）.A、邮件问卷调查B、留置法问卷调查C、访问问卷调查D、电话访问
（ ）是岗位分析的方法A、观察法B、面谈法C、要素计点法D、问卷调查法E、岗位排列法
获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据，但一般以（）为主。A、行为事件访谈法B、专家小组法C、问卷调查法D、全方位评价法
多选题简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是：（）。A去了解一下这个岗位的要求即可B明确当前岗位的绩优人员C对代表人员访谈了解典型工作事件D通过事件访谈了解核心素质项
多选题问卷调查法的缺点主要表现在（）A问卷调查的资料必须经过认真分析才能使用B问卷调查的问卷回收率低是一个严重问题C问卷调查的问卷有效率不易达到很高D问卷调查对被调查者的文化程度要求很高
多选题构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用（）来获取资料。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E专家系统数据库和观察法
多选题构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）A问卷调查法B行为事件访谈法C全方位评价法D专家小组讨论法E工作岗位分析法
单选题为了培养学生吃苦耐劳、坚强自立的精神，教师给学生们讲了“卧薪尝胆”的故事。这体现了哪项德育方法?( )A指导实践法B榜样示范法C品德修养指导法D品德评价法
单选题MemoryStick记忆棒存储卡是（）公司开发的。A索尼B理光C柯尼卡美能达D松下
单选题“让一切充满活力”是日本（）企业的企业精神。A松下公司B索尼公司C日本电器公司D日本住友银行E日本野村证券
单选题索尼数码相机常用的的存储器是（）ACF卡B记忆棒C硬盘DSM卡