问答题用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证？
问答题
用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证？
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为。() A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、扣押劳动者的驾驶证件D、扣押劳动者的居民身份证
关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
以下说法哪些是正确的？（）A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金
单选题关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。A用人单位应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.职业危害.劳动报酬等情况B用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金
多选题以下说法哪些是正确的？（）A用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书B用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保C用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书D用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金