在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
职业选择是人生的起点,直接关系生涯的成功或失败,对于“职业选择成功的要点”正确的描述是()。 A.了解自己的环境状况B.确定职业生涯途径C.性格、兴趣、能力、气质与职业吻合D.把握职业设计分段目标
一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。A．职业生涯中期B．职业生涯早期C．职业选择和准备D．职业生涯后期
组织职业生涯管理的分为()阶段。A.职业选择与职业准备B.职业生涯早期C.职业生涯中期D.职业生涯发展期E.职业生涯后期
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（ ）阶段。A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整
职业生涯设计的前提条件是（）。 A．未进入社会 B．已进入社会 C．还没进行职业选择 D．已经进行了职业选择
一般来讲，农民、小手工业者、工匠等祖传艺的人的职业选择，属于选择职业生涯途径的（）A、自然继承型B、劳动力市场就业型C、社会分配型D、社会选择型
对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。A、职业生涯中期B、职业生涯早期C、职业选择和准备D、职业生涯后期
一般来讲，从事个体经营、私营经营的“个体户”属于选择职业生涯途径的（）A、亲朋好友介绍型B、个人谋生型C、社会分配型D、社会选择型
主要问题是树立职业目标，做出职业选择，这是描述的（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
个人与组织相互接纳的时期是在（）。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。A、设定职业生涯目标B、职业生涯路线选择C、职业选择D、职业生涯机会评估
职业选择是人生的起点，直接关系生涯的成功或失败，对于“职业选择成功的要点”正确的描述是（）。A、了解自己的环境状况B、确定职业生涯途径C、性格、兴趣、能力、气质与职业吻合D、把握职业设计分段目标
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。A、职业生涯方向的价值B、职业生涯的目的C、职业生涯能够获得的报偿D、感兴趣职业的信息收集
多选题分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。A职业选择与职业准备B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯后期E职业生涯调整
单选题在进行职业生涯规划时，分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为（）。A设定职业生涯目标B职业生涯路线选择C职业选择D职业生涯机会评估
问答题简述教育背景对职业选择与职业生涯发展的影响。
单选题一般来讲，从事个体经营、私营经营的“个体户”属于选择职业生涯途径的（）A亲朋好友介绍型B个人谋生型C社会分配型D社会选择型
单选题主要问题是树立职业目标，做出职业选择，这是描述的（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题个人与组织相互接纳的时期是在（）。A职业选择阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
多选题职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。A职业生涯方向的价值B职业生涯的目的C职业生涯能够获得的报偿D感兴趣职业的信息收集
单选题一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。A职业生涯中期B职业生涯早期C职业选择和准备D职业生涯后期
填空题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。