单选题根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于(  )。[2014年真题]A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要

单选题
根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于(  )。[2014年真题]
A

安全需要

B

归属和爱的需要

C

尊重的需要

D

自我实现的需要


参考解析

解析:
马斯洛的需要层次理论,将人的需要由低到高分为五种类型,其中,归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,例如获得友好和睦的同事。

相关考题:

俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”,根据管理学的有关理论,以下哪一项对这一俗语、格言的解释比较恰当()。 A、此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论,只不过需求层次不同B、俗语符合马斯洛的需求层次理论,而格言符合赫兹伯格的双因素理论C、此俗语体现了马斯洛的需求层次理论,而格言与马斯洛的需求层次理论相悖D、俗语符合期望理论,格言符合需求层次理论

根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( ) A.生理需要 B.安全需要 C.归属和爱的需要 D.尊重的需要

根据马斯洛的需要层次理论,自我实现的需求是最高的需求。() 此题为判断题(对,错)。

在一个组织中,员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持,能够与他们保持融洽的关系,并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论,员工们的这种需求属于( )。A.安全需求B.尊重需求C.社会需求D.自我实现需求

根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于( )。A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.成长的需要

根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。A:安全需要B:归属和爱的需要C:尊重的需要D:自我实现的需要

根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于( )。A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

根据马斯洛的需求层次理论薪水等级属于生理需求。

根据马斯洛的需求层次理论,企业形象认同感与骄傲感、自豪感属于尊重需求。

下列不属于马斯洛需求层次理论层次的()A、生理需求B、安全需求C、社交需求D、情感需求

根据马斯洛的需求层次理论,参与决策属于社交需求。

根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的层次,位于最底端的是()需求。

根据马斯洛的需求层次理论,最高层次的需求是社交需求。

根据马斯洛的需要层次理论,与同事建立良好的工作关系可以满足人的:()A、生理需要B、安全需要C、归属需要D、尊重需要

根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需求是()

在一个组织中,员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持,能够与他们保持融洽的关系,并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论,员工们的这种需求属于()。A、安全需求B、尊重需求C、社会需求D、自我实现需求

根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。A、生理需要B、安全需要C、归属和爱的需要D、尊重的需要

多选题根据马斯洛的层次需求理论认为,荣誉感属于()需求,医疗保险属于()需求。A安全B社交C尊重D自我实现

填空题根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需求是()

单选题下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是()。AERG理论把人的需求分为三类,马斯洛把人的需求分为5类BERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善CERG理论的人的需求没有明显的界限,是一个连续体而不是层次等级关系,而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系DERG理论认为某种需求得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会加强,这是与马斯洛理论的不同的地方

名词解释题马斯洛需求层次理论

不定项题根据马斯洛需求层次理论,下列属于归属性需求的激励方式为()。A参加培训B提工资C表扬D扩大工作责任范围

判断题根据马斯洛需要层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。A对B错

判断题根据马斯洛的需求层次理论,食物、水、免遭危险都属于生理的需要。(  )A对B错

填空题根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的层次,位于最底端的是()需求。

单选题根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要

单选题根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。A生理需要B安全需要C归属和爱的需要D尊重的需要