多选题员工道德风险预防工作中,对举报信息处理的特别规定包括()A各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息,应在严格保密的前提下进行调查,并妥善处置举报信息B举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利,调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人C在调查过程中,应保障被调查人的正当合法权益,调查必须合理、合法D各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密,并对举报人和被举报人的身份保密

多选题
员工道德风险预防工作中,对举报信息处理的特别规定包括()
A

各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息,应在严格保密的前提下进行调查,并妥善处置举报信息

B

举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利,调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人

C

在调查过程中,应保障被调查人的正当合法权益,调查必须合理、合法

D

各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密,并对举报人和被举报人的身份保密


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对举报查实的案件,举报人属于来自基层的员工(不包括合同工、临时工)的,要予以重奖。判断对错

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网点负责人应熟知并认真甄别日常业务工作中可能构成案件的可疑现象,主要包括()。A、内外账务不符B、柜面可疑业务C、客户投诉或信访举报反映的问题D、柜员偶尔的业务差错E、员工异常行为

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