多选题哪些方法可用于绩效考评()。A图表评估法B雇员比较排序法C平行比较法D硬性分布法
多选题
哪些方法可用于绩效考评()。
A
图表评估法
B
雇员比较排序法
C
平行比较法
D
硬性分布法
参考解析
解析:
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相关考题:
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法( )。A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可用于考评团队绩效D.受考评者主观因素的制约和影响E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。A.品质主导型绩效考评方法B.结果主导型绩效考评方法C.行为主导型绩效考评方法D.过程控制型绩效考评方法
(2019年11月) 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。A.品质主导型绩效考评方法B.结果主导型绩效考评方法C.行为主导型绩效考评方法D.过程控制型绩效考评方法
问答题什么是绩效?常用的绩效考评方法有哪些?