判断题对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。A对B错
判断题
对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。
A
对
B
错
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解析：
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如果李某交代的罪行是其在另一时间实施的重大抢劫罪，对其主动交代的罪行的处罚原则是( )。A．以自首论，可以从轻或者减轻处罚B．以自首论，可以免除处罚C．不以自首论，但是可以酌情从轻或者减轻处罚D．不以自首论，但是应当酌情从轻处罚或者减轻处罚E．以自首论，应当减轻处罚
对有特殊状态的人违反治安管理时的处罚，以下说法正确的是（ ）A．精神病人违反治安管理的，不予处罚B．盲人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚C．聋人或者哑人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚D．醉酒的人，可以从轻、减轻或者不予处罚
下列对共同犯罪人的处罚原则说法不正确的一项是（ ）。A．对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚B．对于从犯，可以从轻、减轻处罚或者免除处罚C．对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪减轻处罚或者免除处罚D．对教唆不满18周岁的人犯罪的，应当从重处罚
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（ ）。(A)在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志(B)在观念上，不管员工认同与否都要接受(C)在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地(D)在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
如果王小峰没有认识到自己偷银行6万元人民币的行为会构成犯罪，请问王小峰应不应该受到刑罚处罚（）？A、因为他不懂法，所以不会受到相应的处罚B、取决于银行是否追究C、应当受到刑罚处罚D、应当受到刑罚处罚，并且对于他不懂法的无知行为必须对其加重处罚
对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）A、平等待遇原则B、必要性原则C、最后手段性原则D、有效性原则
单选题如果王小峰没有认识到自己偷银行6万元人民币的行为会构成犯罪，请问王小峰应不应该受到刑罚处罚（）？A因为他不懂法，所以不会受到相应的处罚B取决于银行是否追究C应当受到刑罚处罚D应当受到刑罚处罚，并且对于他不懂法的无知行为必须对其加重处罚
多选题企业违反安全和健康管理法规时将会受到一定的处罚，这将会影响（）。A成本增加B企业的声誉C产品的推销D员工的士气