单选题下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是()A企业经营任务分解到人,责任到人B建立目标之间的链锁,各级目标环环相扣,形成体系C以提高业绩为工作重点,强调工作过程D自上而下逐级制定目标
单选题
下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是()
A
企业经营任务分解到人,责任到人
B
建立目标之间的链锁,各级目标环环相扣,形成体系
C
以提高业绩为工作重点,强调工作过程
D
自上而下逐级制定目标
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下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。 A.目标具有多样性B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段,而非最终的目的。D.目标具有多层次性
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下列关于目标管理法的说法错误的是()。A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
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下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。A、目标具有多样性B、“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C、“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段,而非最终的目的D、目标具有多层次性
单选题“摸高试验”属于()A双向沟通型目标管理B提高业绩型目标管理C开发能力型目标管理D个人自主型目标管理