单选题招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空缺职位的所有信息。A基层部门B用人部门C人事部门D高层领导

单选题
招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空缺职位的所有信息。
A

基层部门

B

用人部门

C

人事部门

D

高层领导


参考解析

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政府公共关系收集信息的内容有 () A 收集政策形象、管理水平的信息B 收集领导者形象信息C 收集机构设置和办事效率的信息D 收集有关政府的其他信息

信息收集的基本程序包括()A.制定目标需求B.制定决策目标C.选择信息收集方法和手段D.信息收集E.提供信息收集结果

企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

在多发的网购刷单诈骗案件中,犯罪分子通过网络发布虚假招聘信息,以承诺高额报酬为诱饵,套用网购刷单流程诱骗受害人,民警在互联上调查网购刷单诈偏案件时,不应采取的收集相关信息的做法是:A.借助黑客工具进入招聘网站后台收集信息B.在本地热点论坛招聘栏目收集信息C.利用搜索引擎检索相关链接收集信息D.加入兼职招聘QQ群收集信息

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?

(2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。

企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘倍息?

消费者购买的程序是()。A、认识需求→收集信息→分析选择→购买决策→购后评价B、认识需求→分析选择→收集信息→购买决策→购后评价C、认识需求→收集信息→购买决策→分析选择→购后评价D、收集信息→认识需求→分析选择→购买决策→购后评价

以下选项中,哪项是市场经理销售管理过程中需求预测的实施步骤?()A、收集信息-汇总信息-分析上报B、收集信息-处理信息-上报信息C、收集信息-汇总反馈-修定上报D、收集信息-审核修定-汇总上报

可以从空缺岗位的( )那里了解有关情况,收集招聘需求信息。A、直属上级B、原在职人员的亲戚C、相关同事D、原在职人员的朋友E、原在职人员

信息收集的基本程序包括()A、制定目标需求B、制定决策目标C、选择信息收集方法和手段D、信息收集E、提供信息收集结果

制定设计方案时,首先要收集和整理信息,收集的信息指的是()。A、网上所有信息B、市场上的商品信息C、娱乐演出信息D、设计方案构思的需求信息

招聘需求信息的收集主要是由()收集有关空缺职位的所有信息。A、基层部门B、用人部门C、人事部门D、高层领导

有关无线网络使用的计费信息由()收集,而有关外部数据网络的使用的计费信息由()收集。A、SGSN,GGSNB、GGSN,SGSNC、MSC,BSCD、BSC,MSC

下列不属于招聘需求的是()。A、空缺职位B、招聘预算C、胜任素质D、任职资格

信息生命周期可分为()四个阶段。A、信息需求与服务、信息规划、信息收集与加工、信息传递与反馈B、信息需求与服务、信息收集与加工、信息存储与检索、信息传递与反馈C、信息需求与服务、信息收集与加工、信息存储与检索、用户检索信息D、信息需求与服务、信息收集与加工、信息传递与反馈、用户接收信息

从用人部门可以收集到()等人员招聘信息A、空缺职位B、岗位描述C、任职资格D、社会福利E、岗位评价

企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

单选题购买决策过程为()A收集信息-确认需求-选择判断-购买决策-购后评价B收集信息-选择判断-确认需求-购买决策-购后评价C确认需求-收集信息-选择判断-购买决策-购后评价D确认需求-选择判断-收集信息-购买决策-购后评价

多选题下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作B即尽可能早地向有关人员公布招聘信息C要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息D向外发布的招聘信息必须客观真实E尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

单选题信息生命周期可分为()四个阶段。A信息需求与服务、信息规划、信息收集与加工、信息传递与反馈B信息需求与服务、信息收集与加工、信息存储与检索、信息传递与反馈C信息需求与服务、信息收集与加工、信息存储与检索、用户检索信息D信息需求与服务、信息收集与加工、信息传递与反馈、用户接收信息

单选题企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。[2013年真题]A招聘决策B选择招聘渠道C发布招聘信息D收集求职资料

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多选题可以从空缺岗位的( )那里了解有关情况,收集招聘需求信息。A直属上级B原在职人员的亲戚C相关同事D原在职人员的朋友E原在职人员

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多选题从用人部门可以收集到()等人员招聘信息A空缺职位B岗位描述C任职资格D社会福利E岗位评价

问答题发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?