单选题下列不属于领导的要素的是（）A有追随者B有领导能力C达到组织目标D组织结构E有下属
单选题
下列不属于领导的要素的是（）
A
有追随者
B
有领导能力
C
达到组织目标
D
组织结构
E
有下属
参考解析
解析：
领导是一种复杂的社会现象，目前大多数学者认为：领导就是指挥、带领、引导和鼓励下属为实现目标而努力的过程。这个定义包括三个要素：①领导者必须有下属或追随者；②领导者应拥有影响追随者的能力或力量；③领导的目的是通过影响下属而达到组织的目标。
相关考题：
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
我国一些管理学家也从不同的角度，对管理这一社会现象作出各自的解释。正确的有（）。A、“为组织制订目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标”的全过程；B、“管理是个人与群体共事，以达到组织的目标。”C、“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”D、“管理是人类一种有组织、有目的、有领导的活动方式，是组织活动不可缺少的组成部分”
领导定义包括的三个要素是（）A、所有管理者都应是领导者B、领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上C、领导是一种有引导性的过程D、领导者拥有追随者的能力或力量E、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
单选题途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。A领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
判断题追随者是在领导活动中与领导者有共同利益和（或）信仰，追求组织目标的人。A对B错