核安全文化需要()让安全高于一切的核安全观成为全社会的自觉行动。 A、内化于心、外化于行B、内化于心、外化于形C、内化于身、外化于行D、内化于身、外化于形
领导干部作为“关键少数”，()A要把党纪国法内化于心、外化于行B.带头尊法学法守法用法，自觉筑牢拒腐防变的堤坝C.知敬畏、存戒惧、守底线D.习惯在受监督和约束的环境中工作生活
要真正把当代民航精神内化于心、外化于行表现为：（）A、忠诚担当的政治品格B、严谨科学的专业精神C、团结协作的工作作风D、敬业奉献的职业操守
法治思维与法治方式两者之间属于法治要求内化于心、外化于行的（）关系。A、相互矛盾B、对立统一C、辩证统一D、社会关系
各行社要开展信贷文化培训工作，增强信贷从业人员对信贷文化的认同感，推进信贷文化内化于心、外化于形。
各行社要组织信贷文化宣讲教育活动，增强信贷从业人员对信贷文化的认同感，推进信贷文化内化于心、外化于形。
2013年安全生产体系建设要按照“统领、固化、（）”的思路，持之以恒地推进体系建设，真正做到深化于脑、内化于心、外化于行、固化于制。A、丰富B、完善C、创新D、坚定
哪项对于法律的理想是不正确的？（）A、法律是道德的底线B、法律只是维护社会稳定的工具C、法律需要人们内化于心，外化于行D、法律需要被信仰
结合自身实际，谈谈为什么要将社会主义核心价值观内化于心、外化于行？
（）就是尽自己最大的努力，将职责所规定的“应该做的事”做到最好。A、内化于心B、恪尽职守C、知行合一D、外化于行
践行职业道德所需的个人修为包括内化于心、外化于行、固化于制三个部分。
美国学者凯尔曼提出态度形成和改变的三阶段是（）。A、服从、认同、外化B、服从、内化、外化C、服从、认同、内化D、认同、内化、外化
法治方式就是运用法治思维处理和解决问题的行为方式。法治思维与法治方式两者之间属于法治要求内化于心、外化于行的辩证统一关系。
培训中，企业文化建设的方法和途径包括（）。A、内化于心B、外化于行C、活化于形D、固化于制
建设和弘扬统一的企业文化，必须统筹推进企业文化传播工作，把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。A、内化于心B、外化于型C、固化于制D、外化于行
统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。A、内化于心、固化于制、外化于行B、内化于心、物化于制、实化于行C、融入到各项规章制度中D、融入到公司各项工作中
“迫于规则的约束力，不得已而遵守” 是守规则的第一重境界。
按照“内化于心、外化于行”的标准，让守规则内化为人的需要。这是守规则的第三重境界。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要在全党兴起学习党章、遵守党章的热潮，牢固树立党章意识，对党章（）A、内化于心B、外化于行C、外化于心D、内化于思
单选题（）就是尽自己最大的努力，将职责所规定的“应该做的事”做到最好。A内化于心B外化于行C恪尽职守D知行合一
单选题哪项对于法律的理想是不正确的？（）A法律是道德的底线B法律只是维护社会稳定的工具C法律需要人们内化于心，外化于行D法律需要被信仰
单选题美国学者凯尔曼提出态度形成和改变的三阶段是（）。A服从、认同、外化B服从、内化、外化C服从、认同、内化D认同、内化、外化
单选题统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。A内化于心、固化于制、外化于行B内化于心、物化于制、实化于行C融入到各项规章制度中D融入到公司各项工作中
判断题践行职业道德所需的个人修为包括内化于心、外化于行、固化于制三个部分。A对B错
判断题“迫于规则的约束力，不得已而遵守” 是守规则的第一重境界。A对B错
问答题结合自身实际，谈谈为什么要将社会主义核心价值观内化于心、外化于行？
多选题党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要在全党兴起学习党章、遵守党章的热潮，牢固树立党章意识，对党章（）A内化于心B外化于行C外化于心D内化于思