单选题以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是(  )。[2010年5月三级真题]A员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全D员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

单选题
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是(  )。[2010年5月三级真题]
A

员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

B

非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

C

在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全

D

员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益


参考解析

解析:
A项,工资、加班工资、轮班津贴、岗位津贴、奖金等是工资项目下的子项目;劳动保险福利基金、养老储备金、员工医疗费、失业保险费、日常教育基金、住房基金、工会基金等是基金项目下的子项目。

相关考题:

人力资源费用规划的内容包括:() A 人力资源费用的预算B 人力资源费用的审核C 人力资源费用的核算D 人力资源费用的控制E 人力资源费州的结算

以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )(A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目(B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用(C)在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全(D)员工权益资金的项目和标准设计国家,企业和员工三者的利益

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是( )。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的准确性C.确保人力资源费用预算的科学性D.确保人力资源费用预算的可比性

人力资源费用规划的内容包括( ).A.人力资源费用的预算B.人力资源费用的审核C.人力资源费用的核算D.人力资源费用的控制E.人力资源费用的结算

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A.人力资源费用调整B.人力资源费用预算C.人力资源费用审核D.人力资源费用控制

不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( ):A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人力资源费用预算的收益性C.确保人力资源费用预算的准确性D.确保人力资源费用预算的可比性

关于赢得值法中的费用绩效指数,表述不正确的是()。A.费用绩效指数=已完工作预算费用/计划工作预算费用B.当费用绩效指数CPI>I时,表示节支,即实际费用低于预算费用C.当费用绩效指数CPI<I时,表示超支,即实际费用高于预算费用D.费用绩效指数=已完工作预算费用/已完工作实际费用

关于赢得值法中的进度偏差,表述不正确的是()。A.当进度偏差为负值时,表示进度延误B.进度偏差=已完工作预算费用-计划工作预算费用C.当进度偏差为正值时,表示进度提前D.进度偏差=已完工作预算费用-已完工作实际费用

( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性B:确保人力资源费用预算的准确性C:确保人力资源费用预算的科学性D:确保人力资源费用预算的可比性

伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题](1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

人力资源费用支出控制的作用不包括()。[2011年11月三级真题]A:保证员工切身利益B:最大限度地提高企业利润C:防止滥用管理费用D:降低招聘等人力资源费用

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划B:组织规划C:制度规划D:战略规划

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。A.确保人力资源费用预算的收益性B.确保人力资源费用预算的合理性C.确保人力资源费用预算的准确性D.确保人力资源费用预算的可比性

下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算

人力资源费用规划的内容包括)。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的审核C、人力资源费用的核算D、人力资源费用的控制E、人力资源费用的结算

按照2018年总公司费用预算政策,以下关于短险直销成本的说法,正确的是()。A、短险直销成本实际支出反向调整短险费用预算B、短险直销成本实际支出正向调整短险费用预算C、短险直销成本实际支出不影响短险费用预算D、以上说法均不正确

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A、人力资源费用预算B、人力资源费用控制C、人力资源费用监督D、人力资源费用结算

费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,不包括以下哪种()。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估

多选题人力资源费用规划的内容包括)。A人力资源费用的预算B人力资源费用的审核C人力资源费用的核算D人力资源费用的控制E人力资源费用的结算

单选题(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A人力资源战略规划B人力资源费用计划C人力资源培训规划D人力资源制度规划

单选题以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算

单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。[2012年5月三级真题]A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算

单选题人力资源费用支出控制的作用不包括(  )。[2011年11月三级真题]A保证员工切身利益B最大限度地提高企业利润C防止滥用管理费用D降低招聘等人力资源费用