下面哪些内容属于职业生涯的范畴()A、及时评估绩效B、设定职业生涯目标C、轮岗与升迁D、员工退休管理
在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是() A.晋升B.激励C.绩效工资D.培训
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。A.流程B.能力C.战略D.利益相关者
相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是()。A.从企业战略出发B.绩效指标环环相扣C.考虑到组织的所有利益相关者D.重视绩效管理的实施
2、绩效棱镜包含哪五个方面？请分别进行解释。（10 分）
下面哪一项不属于考评运作体系的内容（ ）A．考评组织的建立B．考评者与被考评者的确定C．绩效管理制度的建立与运行D．绩效指标的构建
微棱镜型反光膜结构中，其棱镜上面和下面都有一个空气层。
下面哪些属于新增工作日志必填项？（）A、工作时间B、内容C、地点D、上传日志
用全站仪进行距离或坐标测量前，下列哪些是需设置的内容（）。A、海拔B、气压C、温度D、气象E、棱镜常数
绩效棱镜的出发点是（）A、能力B、利益相关者C、流程D、企业战略
下面不是三棱镜的单位的是（）。A、顶角度B、棱镜度C、厘弧度D、散光度
下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）A、人员招聘B、绩效考评C、企业形象塑造D、员工的努力程度和忠诚度评价
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
下面哪些项是绩效棱镜的内容（）A、战略B、流程C、能力D、顾客满意度
绩效棱镜的内容包括五个方面，即利益相关者的满意度、战略、流程、（）及利益相关者的贡献。A、创新B、管理C、能力D、动机
下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（）A、绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进B、绩效诊断和辅导、绩效监督和控制C、制定绩效计划、绩效诊断和辅导D、制定绩效计划、绩效评价
在绩效评估信息的应用中，下面四项中排在最前列的是（）A、晋升B、激励C、绩效工资D、培训
单选题绩效棱镜的出发点是（）A能力B利益相关者C流程D企业战略
多选题下面哪些内容属于职业生涯的范畴（）A轮岗与升迁B及时评估绩效C设定职业生涯目标D员工退休管理
单选题在绩效评估信息的应用中，下面四项中排在最前列的是()A晋升B激励C绩效工资D培训
单选题下面不是三棱镜的单位的是（）。A顶角度B棱镜度C厘弧度D散光度
单选题绩效棱镜的内容包括五个方面，即利益相关者的满意度、战略、流程、（）及利益相关者的贡献。A创新B管理C能力D动机