单选题对于考核的程序来说,在确定考核周期时,一般以()为周期比较合适。A三个月B六个月C九个月D一年

单选题
对于考核的程序来说,在确定考核周期时,一般以()为周期比较合适。
A

三个月

B

六个月

C

九个月

D

一年


参考解析

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相关考题:

强戒人员的考核以三个月为一个考核周期,每个考核周期结束时根据强戒人员本季度得分和奖惩情况,写出书面评语。()

在考核的程序中,确定考核的周期,一般以( )为周期比较合适。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

关于绩效考核周期的说法,正确的是()。A:考核周期与奖金的发放周期没有关系B:考核周期受工作任务完成周期的影响C:对于管理类员工,考核周期应短一些D:对于事务类员工,考核周期应长一些

对于考核的程序来说,在确定考核周期时,一般以( )为周期比较合适。A:三个月B:六个月C:九个月D:一年

考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。

在考核的程序中,确定考核的周期,一般以()为周期比较合适。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月

在考核周期内累计计分超过规定的,诚信考核等级为B级。

出租汽车单车考核周期以18个月为一个周期。()

项目考核验收时,考核的周期一般为连续()小时。A、72B、48C、24D、120

对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。A、设定考核指标权重B、确定检查周期C、组织实施考核D、建立考核领导小组

线损考核指标的调整周期一般以2~3年为宜。

在道路运输驾驶员诚信考核中,一个考核周期届满,经签注诚信考核等级后,该考核周期内的计分予以清除,不转入下一个考核周期。

企业高层的工作相对来说比较务虚,所以考核周期要尽可能短。

绩效考核实施的内容主要包括()A、确定工作要项B、确定考核者C、确定绩效标准D、确定考核方法E、确定考核周期

在实际的绩效考核工作中,一般都确定考核周期为一个月。

在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。

绩效考核中的关键点包括()。A、考核对象的确定B、考核内容的确定C、考核主体的确定D、考核方法的选择E、考核周期的确定

一般来说,性质稳定的指标,考核周期要()。A、无所谓B、固定周期C、相对短一些D、相对长一些

道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分的,接受继续教育合格后,本次诚信考核周期内可以考核为A级。()

判断题考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。A对B错

单选题在考核的程序中,确定考核的周期,一般以()为周期比较合适。A1个月B3个月C6个月D12个月

判断题在实际的绩效考核工作中,一般都确定考核周期为一个月。A对B错

单选题对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。A设定考核指标权重B确定检查周期C组织实施考核D建立考核领导小组

判断题企业高层的工作相对来说比较务虚,所以考核周期要尽可能短。A对B错

判断题在确定绩效考核周期(即多长时间进行考核)时,为了及时进行考核,一般对高级管理人员要进行月度考核。A对B错

多选题绩效考核实施的内容主要包括()A确定工作要项B确定考核者C确定绩效标准D确定考核方法E确定考核周期

单选题项目考核验收时,考核的周期一般为连续()小时。A72B48C24D120