考评应遵循以下()原则。A.目标原则B.激励原则C.积极原则D.例外原则
在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是（ ）。A.激励的多样性原则B.激励的递进性原则C.激励的协调性原则D.以上全选
激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）A、利益整合原则B、目标激励原则C、公平原则D、积极激励为主的原则
简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）A、目标结合原则B、目标分离原则C、按需要激励原则D、内、外激励相分离原则E、物质与精神相结合原则
简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则
简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。
激励是一门学问，那么企业如果正确地激励应遵循哪些原则？
运用人本原理时应遵循能级原则、动力原则和激励原则。
工程变更控制应遵循（）价值原则。A、双效原则B、激励原则C、层级原则D、层次原则
在高校教师的激励管理中，应遵循的原则是（）。A、激励的多样性原则B、激励的递进性原则C、激励的协调性原则D、以上全选
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。
人员安全行为激励应遵循的原则有（ ）。A、目标结合原则B、物质激励与精神激励相结合的原则C、稳定性原则D、正激与负激相结合的原则E、按需激励原则
问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则
问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。
判断题激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。A对B错
问答题简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。
多选题激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）A利益整合原则B目标激励原则C公平原则D积极激励为主的原则
多选题企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）A目标结合原则B目标分离原则C按需要激励原则D内、外激励相分离原则E物质与精神相结合原则