单选题制定培训计划主要以()为主要内容。A时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结B时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结C时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结D时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结

单选题
制定培训计划主要以()为主要内容。
A

时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结

B

时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结

C

时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结

D

时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结


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简述培训计划的主要内容。

制定培训计划只要以()为主要内容A.时间地点人员活动评估结业组织管理总结B.时间地点内容方法目标结业组织管理总结C.时间地点内容目标评估结业组织管理总结D.时间地点目标人员评估结业组织评论总结

培训计划制定以培训需求为依据。( )A.正确B.错误

培训计划的制定,要以企业发展计划为蓝本并与之相契合,力争成为企业前进的助推器。( )A.正确B.错误

培训部门具体负责培训战略的制定,推动企业培训文化的发展,负责公司全面的培训工作,包括()。A.制定企业培训发展计划和战略B.制定培训制度C.制定年度培训计划D.制定培训费用管理办法E.设计内部培训课程

培训前沟通的主要内容不包括()。A.培训期间要完成的任务B.学员在哪些方面存在不足C.针对培训的内容制定成果转化计划D.为培训后的沟通做准备

课堂培训准备的主要内容有以下几个方面:()A设计培训课程、编制培训大纲B制定培训计划、编写或选择教材C选择和培养培训老师、准备培训场所和设备D准备必要的资料

培训计划制定以()为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求

关于培训计划论述正确的是()A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

制定培训计划主要以()为主要内容。A、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结B、时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结C、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结D、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结

客服主管协助事实的培训为:()。A、计划制定B、培训实施C、培训检验D、需求制定

计划性培训的周期是以()、为单位,培训的主要内容是()、()提升。

各单位根据(),()。A、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划D、本单位实际;制定本单位年度培训计划

经营战略计划的制定和实施,要以特定的()为依据。A、目标B、利润C、成本D、计划

简述企业制定培训计划的主要内容。

培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

每个培训项目都要制定一个课程时间安排表,它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及()的计划。A、培训开展B、培训内容C、时间间隔D、课程进度

为什么内部审计计划要以风险评估为基础制定。

员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

业务培训计划的制定()。A、本单位业务计划制定前的调查研究B、有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划C、培训计划的具体内容D、培训计划的实施

单选题企业文化培训过程的步骤是()。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

问答题为什么内部审计计划要以风险评估为基础制定。

多选题制定培训总体计划的步骤有()A组织培训需求分析B明确培训目的、目标C确定培训方案D制定培训总体计划草案E计划的沟通与确认

单选题经营战略计划的制定和实施,要以特定的()为依据。A目标B利润C成本D计划

多选题关于培训计划论述正确的是()A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

单选题制定培训评估标准应遵循的原则是要以培训目标为基础,要与培训计划相匹配,要具体、可操作,要()。A有一定的可信度B与培训需求相吻合C有一定的权威性D保证评估指标全面