填空题在具体进行工作设计时,必须考虑以下三个方面因素:员工的因素,(),环境因素,工作设计的内容。

填空题
在具体进行工作设计时,必须考虑以下三个方面因素:员工的因素,(),环境因素,工作设计的内容。

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企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与() A、员工的岗位、职务差异B、员工工作经验差异C、员工工作技能差异D、员工教育程度差异

企业员工流动率统计调查的内容包括()。A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素E.其他影响员工流动的因素

具体审计程序的设计就是在通用审计程序的基础上,考虑到不同因素和要求,为审计项目设计合理的审计程序。试述通用审计程序的内容和具体审计程序的设计需要考虑的因素。 请按以下层次论述: (一)通用审计程序的概念 (二)按照审计的三个阶段,分别论述每个阶段的主要工作内容 (三)在通用审计程序的基础上,具体审计程序设计时应考虑的因素

工作研究中在具体选择项目时,可考虑二个方面的因素:经济因素和()。A、人员因素B、方法因素C、技术因素D、环境因素

具体进行工作设计时,可能的影响因素()。A、任职者的因素B、组织的因素C、环境因素D、工作任务因素E、结构因素

由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及岗位责任等。A、岗位规范B、岗位名称C、工作环境要求D、培训标准

在具体进行工作设计时,必须考虑的因素有()A、员工因素B、组织因素C、环境因素

工作设计的影响因素有()。A、岗位因素B、工作因素C、员工因素D、组织因素E、环境因素

工作设计过程中受到多种因素的影响,若想工作设计能够成功,需要对工作进行详细的计划安排,并考虑到任职者的具体素质,能力及各个方面的因素,也要考虑到企业的()。A、管理方式B、劳动条件C、工作环境D、政策环境E、组织

管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括下列哪些内容?()A、集权与分权B、命令链C、正规化程度D、控制跨度E、工作专门化程度

工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()A、组织环境的因素B、企业文化的因素C、员工能力的因素D、企业凝聚力的因素

工作设计中必须考虑的因素不包括以下哪点()A、员工的因素B、组织的因素C、领导的因素

人类工效学关注工作设计中心理学方面的内容,考虑工作场所环境因素对员工的身心影响。

在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素,包括()。

在系统概要设计时,网络设备选择时具体要考虑哪几方面的因素?

管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括()、()、()、()、()

在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善()才会增加员工的工作满意感。A、激励因素B、保健因素C、工作条件D、工作环境

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多选题具体进行工作设计时,可能的影响因素()。A任职者的因素B组织的因素C环境因素D工作任务因素E结构因素

多选题在具体进行工作设计时,必须考虑的因素有()A员工因素B组织因素C环境因素

单选题工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()A组织环境的因素B企业文化的因素C员工能力的因素D企业凝聚力的因素

单选题由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及岗位责任等。A岗位规范B岗位名称C工作环境要求D培训标准

多选题企业员工流动率统计调查的内容包括( )。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D员工调动对其工作的影响因素E其他影响员工流动的因素

判断题人类工效学关注工作设计中心理学方面的内容,考虑工作场所环境因素对员工的身心影响。A对B错

多选题工作设计的影响因素有()。A岗位因素B工作因素C员工因素D组织因素E环境因素