单选题内部招聘有可能（）A增加招聘成本B减少员工的工作动力C制约创造力D增加组织的技术性
单选题
内部招聘有可能（）
A
增加招聘成本
B
减少员工的工作动力
C
制约创造力
D
增加组织的技术性
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E:内部招聘能够节省招聘费用
关于内部招聘的说法，正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E.内部招聘能够节省招聘费用
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
内部招聘不足之处在于（）A、内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪B、内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题C、内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化D、内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。A、内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。B、内部招聘人员筛选难度大，成本高。C、可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。D、组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
多选题内部招聘存在的缺点有（ ）。A内部招聘选择范围有限，可能没有合适的人选B在企业处于快速发展期组织，不利于新鲜血液的输入和组织活力的增强C内部招聘容易引发新上任人员与原有人员之间的冲突D内部招聘容易导致内部纷争、部门之间矛盾或“近亲繁殖”现象E内部招聘成本较高，信息透明度低
多选题下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用