多选题岗位评价的目的是为了得到（）。A岗位等级B薪酬等级C岗位工作说明书D员工技能水平E岗位规范

多选题
岗位评价的目的是为了得到（）。
A

岗位等级

B

薪酬等级

C

岗位工作说明书

D

员工技能水平

E

岗位规范

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关于岗位评价说法错误的是( )。 A、评价结果与任职者无关B、岗位评价的结果和薪酬挂钩C、应让员工积极地参与到岗位评价工作中D、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A．评价结果与任职者无关B．岗位评价的结果和薪酬挂钩C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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链路预算的目的是为了得到允许的最大()。
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系统评价的最终目的是为了进行系统决策。()
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关于岗位评价,说法正确的是()。 A、岗位评价即岗位分析B、岗位评价的结果应该公开C、评价的是岗位而不是任职者D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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获得投标价格的目的,就是为了() 。 A.得到最低价格B.制定标单C.审核供应商D.评价供应商
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关于岗位评价，下列说法正确的是（ ）。A．岗位评价即岗位分析B．岗位评价的结果应该公开C．评价的是岗位而不是任职者D．应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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下列关于岗位评价说法错误的是( )。A．评价结果与任职者无关B．岗位评价的结果和薪酬挂钩C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的目的在于保证薪酬制度的内部公平性
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以下对工作评价的描述，正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D.工作评价是确定薪酬体系的基础E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
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下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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己内酰胺装置蒸发岗位蒸发塔顶部回流的目的是为了使塔顶得到唯一的产物（）。A、己内酰胺水溶液B、水蒸汽C、工艺冷凝液D、锅炉水
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材料渗碳的目的是为了得到（）
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岗位系统分析的目的是为了全面深入地掌握岗位的（）和（），以及各种相关的影响因素。
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岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值。
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岗位评价的目的是为了得到（）。A、岗位等级B、薪酬等级C、岗位工作说明书D、员工技能水平E、岗位规范
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获得投标价格的目的，就是为了（）。A、得到最低价格B、制定标单C、审核供应商D、评价供应商
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以下对工作评价的描述，正确的有（）A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D、工作评价是确定薪酬体系的基础E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值
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单选题获得投标价格的目的，就是为了（）。A得到最低价格B制定标单C审核供应商D评价供应商
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判断题岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值。A对B错
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