判断题岗位评价评价的目的就是岗位价值。A对B错

判断题
岗位评价评价的目的就是岗位价值。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

关于岗位评价说法错误的是( )。 A、评价结果与任职者无关B、岗位评价的结果和薪酬挂钩C、应让员工积极地参与到岗位评价工作中D、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

下列关于岗位评价的说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的结果和薪酬挂钩C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值C.确定每个岗位的人员D.确定每个岗位的工作任务

关于岗位评价,说法正确的是()。 A、岗位评价即岗位分析B、岗位评价的结果应该公开C、评价的是岗位而不是任职者D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。A.绝对价值B.相对价值C.排列顺序D.实际价值

关于岗位评价,下列说法正确的是( )。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

下列关于岗位评价说法错误的是( )。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的结果和薪酬挂钩C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

(  )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类

()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类

下列关于岗位评价的说法错误的是(  )。A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

岗位评级的第一阶段是()A、岗位分析B、制定岗位规范C、岗位相对价值评价D、岗位任职资格的评价

岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、海氏评价法

岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值。

()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。(2011年5月二级真题)A、岗位分析B、岗位评价C、薪酬调查D、岗位分类

工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()A、绝对价值B、相对价值C、排列顺序D、实际价值

关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开

工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是( )。A、确定各职位在组织中的相对价值B、为组织薪酬的内部公平提供依据C、建立一套综合评价系统D、建立岗位价值序列

判断题岗位评价的目的是为了衡量组织内每一个工作岗位的价值。A对B错

多选题以下关于岗位评价的说法正确的是()。A岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析B岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级C岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工D要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学E岗位评价的结果一般不能进行调整

多选题关于岗位评价,下列说法正确的是(  )。A岗位评价即岗位分析B岗位评价的结果应该公开C评价的是岗位而不是任职者D应让员工积极地参与到岗位评价工作中来E岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

单选题(  )的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A岗位分析B岗位评价C薪酬调查D岗位分类

单选题工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的()A绝对价值B相对价值C排列顺序D实际价值

多选题关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D岗位评价结果不能公开

单选题岗位评级的第一阶段是()A岗位分析B制定岗位规范C岗位相对价值评价D岗位任职资格的评价

单选题下列对岗位评价的理解有误的是(  )。A岗位评价的中心是现有的人员B岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程C岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程D岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提

单选题工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。A确定各职位在组织中的相对价值B为组织薪酬的内部公平提供依据C建立一套综合评价系统D建立岗位价值序列