单选题工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由（）A2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的B2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的C2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的D2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
单选题
工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由（）
A
2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
B
2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
C
2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
D
2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
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中国有一种“酒桌文化”，高兴了喝一杯，不高兴也要喝。买卖能不能谈成，先看酒量好不好，要是能把客户喝好，那单子就是你的。2013年9月5日，陈林受公司老板指派陪客户喝酒。为了公司的利益，席间陈林十分热情，频频劝酒，宾主双方气氛非常融洽。但是，约喝了半斤白酒后，陈林突然出现呕吐休克症状，其他人见状赶紧将其送往医院。经诊断，陈林入院前已死亡。陈林的妻子阿慧认为，丈夫陈林陪客户喝酒系领导指派，且是为了公司的利益，是工作需要，因此，其酒后死亡应认定为工伤。遂向有关部门递送材料申请工伤认定。此后，当地劳动和社会保障局对陈林死亡一事作出《工伤认定书》，认为陈是在非工作时间、非工作岗位上突然死亡，不符合我国《工伤保险条例》的相关规定，认定不属于工伤。结合上述材料和《工伤保险条例》规定，分析陈林是否可以认定为工伤。
关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题，按我国相关法律、法规，下列说法中，正确的是( )。A.应该定为，因工作受伤B.不应定为，不是因工作受伤C.是否定为，由厂工会认定D.是否定为，由厂领导决定E.是否定为，由安全生产监管部门裁定
职工有下列( )情形之一的，视同工伤而不是仍定为工伤A.在工作时间和工程场所内，因工伤而不是认定为工伤。B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的E.职工原在军队服役,因战,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的是()。A:在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的B:患职业病的C:在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的D:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
下述情况之一产生的伤害视为工伤的是（）。A、在工作现场从事本职工作时因不符合操作要求而中毒、负伤、死亡B、在出差途中去探访朋友而出车祸导致负伤、死亡C、没有负责人的指令，但为维护单位或他人利益紧急排险而中毒、负伤、死亡D、在经常往返的上下班工作途中发生因本人过失的交通事故而受伤、致残、死亡E、从事抢险救灾等维护群众利益，保障社会安全的活动而中毒、负伤、死亡
职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤的是（）。A、在紧急情况下，经本单位负责人指定，从事与本职工作相关、避免发生了一起重大事故，致使本人遭受伤害B、患高血压的劳动者，在工作时间、工作区域内从事工作因突发脑溢血病两天后而死亡C、因吵嘴、打架而负伤
不定项题关于此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题，按我国相关法律、法规，下列说法中，正确的是( )。A应该定为，因工作受伤B不应定为，不是因工作受伤C是否定为，由厂工会认定D是否定为，由厂领导决定E是否定为，由安全生产监管部门裁定
问答题职工章某在一天上班途中，因遭遇机动车事故而严重受伤，要求所在企业按工伤处理；而企业认为该伤害与工作无关，且是由第三人即肇事司机引起，故企业不应承担赔偿责任，为此双方发生争议。经查，企业未为章某投保过工伤社会保险。 现职工一方有几个问题需要咨询： （1）按我国现行规定，这种情形下职工负伤是否应当认定为工伤？认定的法规依据是什么？ （2）在工伤保险赔偿中，企业或雇主能否以自己“无过错”而要求免责或减责？为什么？ （3）若投保工伤保险，职工个人是否须负缴纳保险费的义务？若企业事先未为劳动者投保过工伤保险，则是否应由该企业承担全部的工伤赔偿责任？ （4）若双方在劳动合同中事先约定“劳动风险由劳动者自行承担”的，该条款是否有效？为什么？ （5）工伤保险（赔偿）待遇的项目和标准是由双方协商确定的吗？按我国现行规定，职工一方若主张因工伤引起的精神损害赔偿抚慰金，是否会得到法律支持？ （6）若工伤保险赔偿与交通事故赔偿发生重叠时，法律上有哪几种可供选择的处理模式？ 对以上这几个问题，你会如何作答？
多选题《工伤保险条例》规定，职工有下列哪种情形之一的，可以认定或视同工伤( )。A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者72小时之内经抢救无效死亡的B在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的E因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
单选题工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由（）A2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的B2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的C2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的D2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
多选题下述情况之一产生的伤害视为工伤的是（）。A在工作现场从事本职工作时因不符合操作要求而中毒、负伤、死亡B在出差途中去探访朋友而出车祸导致负伤、死亡C没有负责人的指令，但为维护单位或他人利益紧急排险而中毒、负伤、死亡D在经常往返的上下班工作途中发生因本人过失的交通事故而受伤、致残、死亡E从事抢险救灾等维护群众利益，保障社会安全的活动而中毒、负伤、死亡