问答题职工章某在一天上班途中,因遭遇机动车事故而严重受伤,要求所在企业按工伤处理;而企业认为该伤害与工作无关,且是由第三人即肇事司机引起,故企业不应承担赔偿责任,为此双方发生争议。经查,企业未为章某投保过工伤社会保险。 现职工一方有几个问题需要咨询: (1)按我国现行规定,这种情形下职工负伤是否应当认定为工伤?认定的法规依据是什么? (2)在工伤保险赔偿中,企业或雇主能否以自己“无过错”而要求免责或减责?为什么? (3)若投保工伤保险,职工个人是否须负缴纳保险费的义务?若企业事先未为劳动者投保过工伤保险,则是否应由该企业承担全部的工伤赔偿责任? (4)若双方在劳动合同中事先约定“劳动风险由劳动者自行承担”的,该条款是否有效?为什么? (5)工伤保险(赔偿)待遇的项目和标准是由双方协商确定的吗?按我国现行规定,职工一方若主张因工伤引起的精神损害赔偿抚慰金,是否会得到法律支持? (6)若工伤保险赔偿与交通事故赔偿发生重叠时,法律上有哪几种可供选择的处理模式? 对以上这几个问题,你会如何作答?

问答题
职工章某在一天上班途中,因遭遇机动车事故而严重受伤,要求所在企业按工伤处理;而企业认为该伤害与工作无关,且是由第三人即肇事司机引起,故企业不应承担赔偿责任,为此双方发生争议。经查,企业未为章某投保过工伤社会保险。 现职工一方有几个问题需要咨询: (1)按我国现行规定,这种情形下职工负伤是否应当认定为工伤?认定的法规依据是什么? (2)在工伤保险赔偿中,企业或雇主能否以自己“无过错”而要求免责或减责?为什么? (3)若投保工伤保险,职工个人是否须负缴纳保险费的义务?若企业事先未为劳动者投保过工伤保险,则是否应由该企业承担全部的工伤赔偿责任? (4)若双方在劳动合同中事先约定“劳动风险由劳动者自行承担”的,该条款是否有效?为什么? (5)工伤保险(赔偿)待遇的项目和标准是由双方协商确定的吗?按我国现行规定,职工一方若主张因工伤引起的精神损害赔偿抚慰金,是否会得到法律支持? (6)若工伤保险赔偿与交通事故赔偿发生重叠时,法律上有哪几种可供选择的处理模式? 对以上这几个问题,你会如何作答?

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某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工__按因工负伤对待。 A.不应B.应该C.视伤残情况D.由领导决定

根据《工商保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。A、出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤B、在施工现场斗殴受伤C、在施工现场因工作原因受到事故伤害D、施工期间醉酒坠落致残E、在办公场所内因劳资纠纷自杀

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A.应当视同为工伤B.应当认定为工伤C.可以视同为工伤D.不得认定为工伤

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤

在工伤认定中,职工有下列( )情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A.在上班途中因盗窃被打致伤B.下班乘公交车回家途中,发生交通事故受伤C.上班期间自杀致伤D.出差时,见义勇为受伤E.在工作场合因醉酒而致伤

根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况不能认定为工伤的有( )。 A、出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤 B、在施工现场斗殴受伤 C、在施工现场因工作原因受到事故伤害 D、施工期间醉酒坠落致残 E、在办公场所内因劳资纠纷自杀

根据《工伤保险条例》,下列情形中可以认定为工伤的有()。A.陈某因工外出期间发生事故下落不明B.张某因工作环境长期接触粉尘患有职业病C.杨某驾车上班途中因闯红灯发生交通事故而受伤D.取得革命伤残军人证的田某到企业工作后旧伤复发E.刘某因工作琐事与上司争吵后一时想不开而跳楼自杀

根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤B.在施工现场斗殴受伤C.在施工现场因工作原因受到事故伤害D.施工期间醉酒坠落致残E.在办公场所内因劳资纠纷自杀

关于工伤的认定,下列说法正确的是( )。A. 某施工企业职工在工程施工中受伤,职工认为应属于工伤,用人单位不认为是工伤的,则应职工本人承担举证责任。B. 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起1 年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请C. 在工作岗位和工作期间,突发疾病立即被送至医院,抢救了36 小时医治无效死亡,应该被认定为工伤D. 出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤,是该被认定为工伤

职工王某,在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞,造成骨折。责任完全在刘某,刘对此无异议。事后王某以在上班途中发生意外为由,要求按工伤处理。 请问王某的要求是否合理?能否按工伤对待?

因工作原因受伤害的职工所在单位,有为受伤害职工申请工伤认定的责任。

某厂职工小A和小B上班期间,因互相开玩笑而引发口角,小A被小B打伤,小B被刑事拘留。小A认为,其所其的伤害是在工作地点及工作时间内发生的,要求按工伤处理。 请问他的要求是否合理?

《工伤保险条例》规定下列()情形的职工伤害不属于工伤。A、工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关系的预备性或收尾性工作受到事故伤害的C、在上班途中,受到机动车事故伤害的D、因工外出期间,由于违反治安管理的原因受到伤害的

下列情形中,不能够认定为工伤的是()A、在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病死亡B、在宴请客户中因醉酒死亡C、在抢险救灾中受到伤害D、在上班途中遭遇机动车事故

某企业根据国家的相关规定,为其员工购买了工伤保险。在保险期间,其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定,属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由()A、个人和企业共同支付B、国家的工伤保险基金支付C、该企业和工伤保险基金共同支付D、该企业支付

某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工()按工伤处理A、不应当B、应当C、视伤残情况D、由领导决定

下列属于工伤的情形是()。A、工作时间、场所,因工作原因受到伤害B、工作时间、场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害C、因私事在工作时间和地点与同事斗殴受伤D、患职业病E、上班途中,受到机动车事故伤害

单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

问答题某厂职工小A和小B上班期间,因互相开玩笑而引发口角,小A被小B打伤,小B被刑事拘留。小A认为,其所其的伤害是在工作地点及工作时间内发生的,要求按工伤处理。 请问他的要求是否合理?

多选题下列属于工伤的情形是()。A工作时间、场所,因工作原因受到伤害B工作时间、场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害C因私事在工作时间和地点与同事斗殴受伤D患职业病E上班途中,受到机动车事故伤害

单选题钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。A职工B工会C用人单位D社保机构

问答题职工王某,在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞,造成骨折。责任完全在刘某,刘对此无异议。事后王某以在上班途中发生意外为由,要求按工伤处理。 请问王某的要求是否合理?能否按工伤对待?

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。A职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服C职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服D职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同,工作1年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。A职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤.乙不服C职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服D职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同,工作一年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服

单选题某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害,该职工()按工伤处理A不应当B应当C视伤残情况D由领导决定

多选题根据《工商保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。A出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤B在施工现场斗殴受伤C在施工现场因工作原因受到事故伤害D施工期间醉酒坠落致残E在办公场所内因劳资纠纷自杀

单选题某企业根据国家的相关规定,为其员工购买了工伤保险。在保险期间,其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定,属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由()A个人和企业共同支付B国家的工伤保险基金支付C该企业和工伤保险基金共同支付D该企业支付