按内涵的大小，胜任特征可以分为（ ）。A.行业通用胜任特征B.标准技术胜任特征C.行业技术胜任特征D.特殊技术胜任特征E.元胜任特征 确认答案
按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征
(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A.情境B.主体C.内涵D.区分标准
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（ ）。A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.人际胜任特征E.概念胜任特征
按照（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A.运用情境B.主体C.获得方式D.内涵的大小
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A . 技术胜任特征B . 个人胜任特征C . 组织胜任特征D . 人际胜任特征E . 概念胜任特征
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。
运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A.个人胜任特征B.基础性胜任特征C.概念胜任特征D.政治胜任特征
胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征
按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A．个人胜任特征B．基础性胜任特征C．概念胜任特征D．政治性胜任特征
(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征
按（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体
按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 A.技术 B.人际 C.概念 D.主体
岗位胜任特征可以( )分类。A: 按实际操作环境的不同B: 按运用情境的不同C: 按主体的不同D: 按内涵的大小E: 按研究对象的不同
按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A: 运用情境B: 主体C: 获得方式D: 内涵的大小
按主体不同，胜任特征可分为（ ）。 A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征E.人际胜任特征
按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A.情境B.主体C.内涵D.区分标准
按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A、技术胜任特征B、组织胜任特征C、人际胜任特征D、概念胜任特征E、特殊技术胜任特征
按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。A、运用情境B、主体C、获得方式D、内涵的大小
岗位胜任特征可以（）分类。A、按实际操作环境的不同B、按运用情景的不同C、按主体的不同D、按内涵的大小E、按研究对象的不同
多选题按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D人际胜任特征E特殊技术胜任特征
单选题按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A基础B鉴别C运用情境D主体
多选题岗位胜任特征可以（）分类。A按实际操作环境的不同B按运用情景的不同C按主体的不同D按内涵的大小E按研究对象的不同
多选题按主体不同，胜任特征可分为（）。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征
多选题胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。A技术胜任特征B人际胜任特征C概念胜任特征D个人和组织胜任特征E国家胜任特征
单选题按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。A技术B人际C概念D主体
单选题按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。A运用情境B主体C获得方式D内涵的大小