人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念， 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论， 研究了人力资本形成的方式与途径， 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是( )。A. 马歇尔B. 舒尔茨C. 阿罗D. 贝克尔
以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）A.正规教育B.在职培训C.劳动者的迁移D.应聘者对自身形象投资
人力资本理论是经过许多学者的探索和研究，逐渐形成的。早在古希腊时期，人力资本思想就开始萌芽。()
以下选项中，不属于网点服务精神建设主要实现途径的是( )。A.指导B.表扬与奖励C.晨会D.巡检制度
以下对人力资本的理解不正确的是()。A:人力资本是活的资本B:人力资本凝结于劳动者体内C:人力资本是有形资本D:人力资本内含一定经济关系
人力资本的特征包括( )。A、人力资本是恒定的B、人力资本不会产生损耗C、人力资本具有收益递增性D、人力资本具有个体差异性E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
以下不是典型的人力资本类型内容的是（ ）。 A.—般型人力资本B.特殊型人力资本C.专业型人力资本D.创新型人力资本
人力资本的形成从属于物质资本的形成，是物质资本形成需求的派生和引申。( )
以下不属于参数化设计主要方法的是哪项：（）A、基本途径B、代数途径C、实体途径D、人工智能途径
以下选项不属于公共政策形成和执行过程（）A、代表权B、教育C、政治义务D、执行
增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A、增加对教育的投资B、加快劳动力流动C、提高人力资本使用效率D、引进国外人才
以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）A、正规教育B、在职培训C、劳动者的迁移D、应聘者对自身形象投资
下列选项中不属于环境污染控制途径的选项是（）。A、化工污染控制B、物理污染控制C、噪音污染控制D、农业污染控制
以下不属于知识资本的是（）A、组织资本B、人力资本C、客户资本D、注册资本
人力资本的特征包括（）。A、人力资本是恒定的B、人力资本不会产生损耗C、人力资本具有收益递增性D、人力资本具有个性差异性E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）A、马歇尔B、舒尔茨C、阿罗D、贝克尔
员工的（）、（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
以下选项中，不属于网点服务精神建设主要实现途径的是（）。A、指导B、表扬与奖励C、晨会D、巡检制度
单选题以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）A正规教育B在职培训C劳动者的迁移D应聘者对自身形象投资
单选题以下不属于参数化设计主要方法的是哪项：（）A基本途径B代数途径C实体途径D人工智能途径
单选题以下选项中，不属于网点服务精神建设主要实现途径的是（）。A指导B表扬与奖励C晨会D巡检制度
单选题以下哪个选项不属于市场的形成要素（）。A 厂商B 产品或服务C 交易条件D 消费者
单选题以下不属于知识资本的是（）A组织资本B人力资本C客户资本D注册资本
填空题员工的（）、（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
多选题人力资本的特征包括（）。A人力资本是恒定的B人力资本不会产生损耗C人力资本具有收益递增性D人力资本具有个性差异性E不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现
单选题增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A增加对教育的投资B加快劳动力流动C提高人力资本使用效率D引进国外人才