单选题下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是（ ）。A医疗保险B养老保险C失业保险D储蓄保险
单选题
下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是（ ）。
A
医疗保险
B
养老保险
C
失业保险
D
储蓄保险
参考解析
解析：
我国员工福利构成主要有三个方面：①经济性福利，这是以金钱或实物为形式的，对劳动者所提供劳动的一种物质补偿。主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提；②非经济性福利，该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等；③保险，主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。
我国员工福利构成主要有三个方面：①经济性福利，这是以金钱或实物为形式的，对劳动者所提供劳动的一种物质补偿。主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提；②非经济性福利，该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等；③保险，主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。
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下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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单选题下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。A基本医疗保险B住房公积金C劳动安全与健康D企业年金