寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。A.工作目标和工作结果B.工作行为C.工作行为和工作结果D.工作结果
下面对绩效的概念理解不正确的是() A. 绩效是指工作中的活动及其结果B. 绩效是员工对组织所支付薪酬的承诺C. 绩效是组织各个阶层有效的活动表现D. 组织的绩效建立在个人的绩效基础之上
绩效的特点有()。 A、绩效概念来源于投资目标B、绩效兼具质和量的规定性C、绩效评价具有可度量性D、绩效形成过程具有周期性E、绩效结果受多重因素的影响
有关偏差的概念，正确的有（ ）。A．施工成本偏差结果为正表示施工成本超支，结果为负表示施工成本节约B．施工成本偏差结果为正表示施工成本节约，结果为负表示施工成本超支C．进度偏差为正值，表示工期拖延；结果为负值，表示工期提前D．进度偏差为正值，表示工期提前；结果为负值，表示工期拖延E．以上都不正确
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的结果
下列评估结果中，表示进度延误的有（ ）。A.进度绩效指数SPI＞1B.进度绩效指数SPI＜1C.成本绩效指数CPI＜1D.进度偏差SV为正值E.进度偏差SV为负值
绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核结果运用E、绩效考核比对
表示绩效结果的概念有（）。A、责任履行度B、目标完成度C、关键结果领域D、产量销量
下列表示绩效结果的概念的有（）。A、责任履行度B、目标完成度C、关键结果领域D、产量E、利润
“完成策划的活动并得到策划结果的程度，”的概念是指（）A、质量策划B、有效性C、效率D、绩效
下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括（）A、责任、任务及事务B、关键结果领域C、职责、结果、目的、目标D、以上三项
“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）A、任务及事物B、关键成功因素C、关系绩效D、关键成功因素
对于绩效的概念，主要有哪几种定义（）。A、结果观B、权变观C、行为观D、潜力观
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。A、工作目标和工作结果B、工作行为C、工作行为和工作结果D、工作结果
在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。A、工程项目绩效任务B、工程项目绩效目标C、工程项目绩效报告D、工程项目绩效计划
以下属于对绩效概念正确理解的是（）A、绩效就是完成工作任务B、绩效就是工作结果或产出C、绩效就是行为D、绩效是结果与过程的统一体E、绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
单选题“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）A任务及事物B关键成功因素C关系绩效D关键成功因素
多选题以下属于对绩效概念正确理解的是()。A绩效就是完成工作任务B绩效就是工作结果或产出C绩效就是行为D绩效是结果与过程的统一体E绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
单选题下列关于绩效的概念的说法错误的是（ ）。A个人绩效是企业绩效实现的根基B个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C绩效是个人对企业的承诺D绩效是企业期望的结果
单选题寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。A工作目标和工作结果B工作行为C工作行为和工作结果D工作结果
多选题下列评估结果中，表示进度延误的有（）。A进度绩效指数SPI1B进度绩效指数SPI1C成本绩效指数CPI1D进度偏差SV为正值E进度偏差SV为负值
多选题绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。A绩效沟通B绩效考核评价C绩效考核结果反馈D绩效考核结果运用E绩效考核比对
多选题表示绩效结果的概念有（）。A责任履行度B目标完成度C关键结果领域D产量销量
多选题下列表示绩效结果的概念的有（）。A责任履行度B目标完成度C关键结果领域D产量E利润
单选题下列选项中用来表示绩效结果的一般概念包括（）A责任、任务及事务B关键结果领域C职责、结果、目的、目标D以上三项
单选题在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。A工程项目绩效任务B工程项目绩效目标C工程项目绩效报告D工程项目绩效计划