从测试对象范围的角度,人力资源测试可以分为( ) 。 A.自我测试B.老年人测试C.团体测试D.个体测试
根据不同的分类标准,可以将消息分为若干类别。根据()来分,可以分为报纸新闻、广播新闻和电视新闻等。 A、消息发生的地域和范围B、报道的内容C、传播工具D、从写作角度
综合布线的测试,从工程的角度来说可以分为两类:验证测试与认证测试。() 此题为判断题(对，错)。
软件测试是软件开发过程中的一项重要内容，将测试分为白盒测试、黑盒测试和灰盒测试主要是（ ）对软件测试进行分类。A.从是否关心软件内部结构和具体实现的角度B.从是否执行程序的角度C.从软件开发阶段的细分角度D.从软件开发复杂性的角度
从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励B:他人激励和自我激励C:物质激励和精神激励D:有效激励和无效激励
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
从测试内容的特点的角度，可以将语言测试题分为（）和（）。
从开发内容的角度来看，系统设计可以划分为（）和（）两个层面。
心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和（）。A、纸笔测试B、投射测试C、笔迹测试D、职业兴趣测试
心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和（ ）。A、纸笔测试B、投射测试C、笔迹分析测试D、职业兴趣测试
从命题过程和试题的可靠性程度要求的角度，可以将语言测试题分为（）和（）试题。
从测试制作的要求的角度，可以将语言测试题分为（）和（）。
如果从管理的角度，可以将生产运作分为两大类：（）和（）
专语语言学可以从（）和（）研究语言，由于研究角度不同，所以又可以分为（）语言学和（）语言学。
语言测试可以从测试的角度、评分方法、命题方法、成绩反映方法以及（）等不同角度进行分类。A、反馈作用B、可行性C、测试的制作要求
按照不同的测试目的，可以将语言测试分为水平测试、（）、诊断测试和潜能测试等。
从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A、物质激励B、外在激励C、精神激励D、内在激励
填空题按照不同的测试目的，可以将语言测试分为水平测试、（）、诊断测试和潜能测试等。
单选题语言测试可以从测试的角度、评分方法、命题方法、成绩反映方法以及（）等不同角度进行分类。A反馈作用B可行性C测试的制作要求
填空题从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
填空题专语语言学可以从（）和（）研究语言，由于研究角度不同，所以又可以分为（）语言学和（）语言学。
单选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A正向激励和负向激励B物质激励和精神激励C他人激励和自我激励D有效激励和无效激励
填空题从测试制作的要求的角度，可以将语言测试题分为（）和（）。
填空题从测试制作的要求的角度，可以将语言测试分为____、____。
填空题从命题过程和试题的可靠性程度要求的角度，可以将语言测试题分为（）和（）试题。