多选题利益冲突是指农业银行员工同时对于农业银行与某些个人、集团或组织以及某种事物在忠诚度和利害关系上发生矛盾的现象。利益冲突最典型的表现形式是：（）A关联交易B自我交易C公司机会D兼职报酬
多选题
利益冲突是指农业银行员工同时对于农业银行与某些个人、集团或组织以及某种事物在忠诚度和利害关系上发生矛盾的现象。利益冲突最典型的表现形式是：（）
A
关联交易
B
自我交易
C
公司机会
D
兼职报酬
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关于律师代理案件利益冲突的问题，下列说法正确的是哪些选项?（ ）A．利益冲突是指同一律师事务所代理的委托事项与该所其他委托事项的委托人之间有利益上的冲突，继续代理会直接影响到相关委托人的利益的情形B．在接受委托之前，律师及其所属律师事务所应当进行利益冲突查证C．拟接受委托人委托的律师已经明知诉讼相对方或利益冲突方已委聘的律师是自己的近亲属或其他利害关系人的，应当予以回避D．律师在接受委托后知道诉讼相对方或利益冲突方委聘的律师是自己的近亲属或其他利害关系人。应及时将这种关系明确告诉委托人
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
农业银行员工从事的活动与农业银行有或可能有利益冲突时，应该如何进行？（）A、由于利益冲突可能导致农行利益受损，因此应该放弃该活动B、在活动结束后主动向上级领导报告C、应及时向上级报告，在预先请示并获得批准后方可进行D、向上级报告的同时不停止活动的进行
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
估价师作为同一交易双方当事人的估价师，这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系，而变为与多方当事人的利益冲突关系，这种矛盾的冲突指的是（）。A、直接利益冲突B、连续性利益冲突C、间接（潜在）利益冲突D、复合关系的利益冲突
员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时应（）。A、并非禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动B、员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益C、适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动D、在工作中个人利益和企业利益发生冲突时，将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突
利益冲突是指农业银行员工同时对于农业银行与某些个人、集团或组织以及某种事物在忠诚度和利害关系上发生矛盾的现象。利益冲突最典型的表现形式是：（）A、关联交易B、自我交易C、公司机会D、兼职报酬
单选题个人客户经理从事的活动与农业银行有或可能有利益冲突时，（）A由于利益冲突可能导致农行利益受损，因此应该放弃该活动B在活动结束后主动向上级领导报告C应及时向上级报告，在预先请示并获得批准后方可进行D向上级报告，在没有得到上级明确指示以前不停止活动的进行
多选题为尽量避免和正确处理利益冲突，建行员工及业务机构应遵守以下哪些规则？（）A有效识别现实或潜在的利益冲突，并及时向有关方面报告情况B以公开、透明的方式处理相关的利益冲突，解决问题的过程和结果要客观、公正、透明C员工个人应试图自行解决利益冲突问题D未经业务授权或法规允许，不得将某一客户信息用于为另一个客户服务
单选题农业银行员工从事的活动与农业银行有或可能有利益冲突时，应该如何进行？（）A由于利益冲突可能导致农行利益受损，因此应该放弃该活动B在活动结束后主动向上级领导报告C应及时向上级报告，在预先请示并获得批准后方可进行D向上级报告的同时不停止活动的进行
多选题集团客户用信组合风险包括（）。A集团客户授信总额超过农业银行资本余额的15%，集团客户单一成员授信总额超过农业银行资本余额的10%B集团在农业银行融资份额过高，或融资份额与客户存款、结算份额差距较大C客户在农业银行融资品种单一，信用份额比例远远超过融资总份额比例D集团在农业银行抵押方式融资比例远低于同业
多选题根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，行为人下列哪些行为导致了利益冲突，最高可能会受到开除处分？（）A在不良资产处置中，向利害关系人泄露处置底价，给农业银行利益造成损失B利用职务之便，为自己或亲友谋取不正当利益C向关系人审批发放信用贷款D以优于其他借款人的条件向关系人发放担保贷款
单选题（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突