班级组织发育经历的第二阶段是()A、个人属性之间的矛盾阶段B、团体要求与个人属性之间的矛盾阶段C、团体要求架构内的矛盾D、班级组织建立后的矛盾
格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。 A、职业准备阶段B、进入组织阶段C、职业生涯初期D、职业生涯中期E、职业生涯后期
格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。 A.进入组织阶段B.职业生涯后期C.职业生涯初期D.职业生涯中期E.职业准备阶段
格林纳认为，组织创业阶段的特点是（）A人员少，机构简单B认识统一，业务量有限C成长经由创造力D成长经由授权E官僚主义盛行
自由基型聚合反应可以没有（）阶段A、诱导期B、聚合初期C、聚合中期D、聚合后期
组织生命周期理论中，组织的中年期是指（）A、创业阶段B、聚合阶段C、规范化阶段D、成熟阶段
首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是（）A、格林纳B、巴纳德C、韦伯D、彼得·圣吉
格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）A、失控危机B、硬化危机C、领导危机D、自主性危机
格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）A、领导危机B、失控危机C、硬化危机D、自主性危机
在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）A、进入组织阶段B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期
在组织生命周期的哪一阶段，组织处于个人管理阶段？（）A、 创业期B、 规范期C、 成熟期D、 聚合期
根据格林纳的组织生命周期理论，创业阶段产生的危机是（）。A、领导危机B、自主性危机C、控制性危机D、官僚主义危机
个人与组织相互接纳的时期是在（）。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A、卡斯特B、卢因C、沙恩D、唐纳利
美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）A、操作效率B、生产和销售C、强化组织D、扩大市场
我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
单选题在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）A进入组织阶段B职业生涯初期C职业生涯中期D职业生涯后期
单选题格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）A失控危机B硬化危机C领导危机D自主性危机
多选题格林纳认为，组织创业阶段的特点是（）A人员少，机构简单B认识统一，业务量有限C成长经由创造力D成长经由授权E官僚主义盛行
单选题格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）A领导危机B失控危机C硬化危机D自主性危机
单选题个人与组织相互接纳的时期是在（）。A职业选择阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
单选题在组织生命周期的哪一阶段，组织处于个人管理阶段？（）A 创业期B 规范期C 成熟期D 聚合期
问答题简述马格纳在不同阶段所采用组织结构的优缺点；
单选题组织在企业生命周期中，自主性危机发生在（）。A创业阶段B聚合阶段C规范化阶段D成熟阶段
单选题美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）A操作效率B生产和销售C强化组织D扩大市场
问答题根据组织结构的类型，描绘马格纳在不同阶段的组织结构类型以及该组织结构的含义；
单选题组织生命周期理论中，组织的中年期是指（）A创业阶段B聚合阶段C规范化阶段D成熟阶段
单选题首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是（）A格林纳B巴纳德C韦伯D彼得·圣吉